结论前置：第三人暴力伤害造成的工伤，之所以必须要公安机关证明或者法院生效的判决，主要是为了确保工伤认定的准确性和公正性，防止滥用工伤认定制度，保护用人单位和工伤保险基金的合法权益。以下从几个方面进行详细解释：

1. 法律程序的要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定需要基于明确的事实和证据。在第三人暴力伤害的情况下，这种伤害往往涉及刑事犯罪或民事侵权，需要由公安机关进行调查取证，或者由法院进行审理判决，以确定伤害的性质、原因和责任归属。
   • 公安机关的证明或法院的生效判决，是工伤认定部门判断伤害是否属于工伤的重要依据。这些证明或判决具有法律效力和公信力，能够确保工伤认定的准确性和公正性。

2. 防止滥用工伤认定制度：

   • 如果没有公安机关的证明或法院的生效判决，工伤认定可能会变得主观和随意。一些不法分子可能会利用工伤认定制度的漏洞，虚构或夸大伤害情况，以获取工伤保险待遇。
   • 公安机关的证明或法院的生效判决，能够对伤害情况进行客观、公正的评估，防止滥用工伤认定制度，保护用人单位和工伤保险基金的合法权益。

3. 保护用人单位的权益：

   • 在第三人暴力伤害的情况下，如果伤害被认定为工伤，用人单位可能需要承担一定的工伤保险责任。然而，如果伤害并非由工作原因引起，或者与第三人有关，那么用人单位就不应该承担这种责任。
   • 公安机关的证明或法院的生效判决，能够明确伤害的责任归属，保护用人单位的权益，避免不必要的经济损失。

4. 实际操作中的必要性：

   • 在实际操作中，工伤认定部门往往需要依据公安机关的证明或法院的生效判决来作出工伤认定决定。这是因为这些证明或判决提供了关于伤害情况的详细信息和法律判断，为工伤认定提供了有力的支持。
   • 如果没有这些证明或判决，工伤认定部门可能难以准确判断伤害是否属于工伤，从而导致认定结果的争议和不确定性。

举例说明：假设一名员工在工作时间外，因个人恩怨与他人发生冲突并受伤。如果该员工试图将此伤害申报为工伤，但没有公安机关的证明或法院的生效判决来支持其主张，那么工伤认定部门很难确认该伤害是否与工作有关，从而可能拒绝认定其为工伤。

建议：如果您或您身边的人遇到了第三人暴力伤害造成的工伤情况，建议及时报警并寻求法律援助。同时，保留好相关证据和医疗记录，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。