在工伤行政诉讼中，第三人并非一定要出庭，但出庭有助于更全面地维护其合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一、第三人的出庭并非强制要求

在工伤行政诉讼中，第三人是指与工伤认定结果有利害关系，但并未直接参与工伤认定程序的个人或组织。根据法律规定，第三人有权选择是否出庭参加诉讼。如果第三人认为出庭有助于维护其合法权益，或者法院认为第三人的出庭对于查明案件事实具有重要意义，法院可以通知第三人出庭。然而，这并不意味着第三人必须出庭，如果第三人选择不出庭，法院仍然可以依法进行审理并作出判决。

二、第三人出庭的意义

1. 维护合法权益：第三人出庭可以就案件事实进行陈述，提出自己的观点和意见，对工伤认定行政行为发表看法，并有权提供证据以证明自己的主张。这有助于确保第三人的合法权益在诉讼中得到充分保障。
2. 全面查明案件事实：第三人的参与有助于法院更全面地查明案件事实。由于第三人与工伤认定结果有利害关系，他们可能掌握着与案件相关的重要信息或证据。这些信息或证据对于法院作出公正、合理的判决具有重要意义。

三、第三人不出庭的法律后果

如果第三人选择不出庭，法院将依法进行缺席审理。在缺席审理的情况下，法院将根据已提交的证据和事实，以及相关法律法规的规定，作出判决。虽然第三人不出庭不会影响法院的审理和判决程序，但可能不利于其合法权益的维护。因为如果第三人不出庭，就无法在庭审过程中陈述自己的观点和意见，也无法对其他当事人提交的证据进行质证，从而可能影响法院对案件事实的认定和判决结果的公正性。

四、建议

1. 对于第三人：如果认为出庭有助于维护自己的合法权益，或者法院通知出庭，建议积极出庭参加诉讼。在庭审过程中，要如实陈述案件事实，提供相关证据，并积极参与质证和辩论等活动。
2. 对于用人单位或其他相关主体：如果作为工伤行政诉讼的第三人，应充分认识到出庭的重要性，并积极准备相关证据和材料，以维护自己的合法权益。同时，也要遵守诉讼秩序，如实陈述案件事实，不得作虚假陈述或隐瞒重要信息。

如有任何关于工伤行政诉讼或第三人出庭的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。