关于郊区生产队工作每月开工资的农民是否算工龄的问题，这主要取决于其工作性质及是否符合国家关于工龄认定的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工龄认定的基本原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计划经济时期，工龄的认定往往与职工的档案记录、工资发放情况以及工作单位的性质等因素密切相关。
   • 对于农民而言，如果其工作性质属于集体所有制下的农业生产劳动，且未纳入国家计划内的正式职工序列，那么其工作时间可能不被直接认定为工龄。然而，如果农民被生产队或相关单位正式录用为职工，并享受相应的工资待遇和福利，那么其工作时间则有可能被认定为工龄。

2. 具体情境下的工龄认定：

   • 如果农民在生产队的工作属于临时性或季节性的：这种情况下，农民的工作时间可能不被视为连续工龄，因为临时性或季节性的工作往往不具备长期性和稳定性，不符合工龄认定的基本原则。
   • 如果农民被生产队正式录用为长期职工：且其工作性质、工资待遇等均符合国家关于职工的相关规定，那么其工作时间则有可能被认定为工龄。这种情况下，农民应保留好相关的工资发放记录、工作证明等材料，以便在需要时进行工龄认定。

3. 相关政策与法规：

   • 工龄的认定通常依据国家的相关政策和法规进行。在不同历史时期，国家对于工龄认定的标准可能有所不同。因此，在判断农民的工作时间是否算工龄时，需要参考当时的相关政策和法规。
   • 例如，在某些历史时期，国家可能对于集体所有制下的职工工龄认定有特定规定。如果农民的工作符合这些规定，那么其工作时间就有可能被认定为工龄。

4. 实际操作中的建议：

   • 保留好相关证据：农民应保留好与工作相关的所有证据，如工资发放记录、工作证明、劳动合同等。这些证据在工龄认定过程中将起到至关重要的作用。
   • 咨询当地社保部门或劳动部门：如果农民对于自己的工龄认定存在疑问或需要进一步的确认，可以咨询当地的社保部门或劳动部门。这些部门将能够提供更具体、更权威的解答和指导。

总结来说，郊区生产队工作每月开工资的农民是否算工龄，取决于其工作性质、是否符合国家关于工龄认定的相关规定以及是否保留了相关证据。如果农民的工作符合工龄认定的条件，并保留了相关证据，那么其工作时间就有可能被认定为工龄。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。