刚参加工作的男职工是否可以60岁退休，这主要取决于其是否满足法定的退休条件。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法定退休年龄的基本规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄通常是60周岁。但这一规定并非绝对，因为退休年龄还可能受到其他因素的影响，如工作性质、岗位类别、健康状况等。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的男职工，退休年龄可能会提前。具体提前多少年，需根据工种的具体情况和相关政策来确定。
   • 如果男职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过劳动鉴定委员会确认，也可以提前退休。但这种情况下的退休年龄通常也会低于60周岁，具体年龄需根据相关政策来确定。

3. 退休条件的综合考量：

   • 除了年龄因素外，退休还需要满足一定的缴费年限条件。一般来说，男职工需要累计缴纳养老保险满15年（或根据当地政策规定的更长期限）才能办理退休手续并领取养老金。
   • 如果男职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不足，可能需要继续缴费至满足条件后再办理退休手续。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于刚参加工作的男职工来说，如果希望了解自己未来的退休年龄和条件，建议咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。
   • 同时，也可以关注国家和地方关于退休政策的最新动态，以便及时了解政策变化对自己的影响。

总结来说，刚参加工作的男职工在正常情况下可以期待在60岁时退休，但具体退休年龄还可能受到工作性质、岗位类别、健康状况以及缴费年限等多种因素的影响。因此，在规划自己的退休生活时，建议综合考虑这些因素，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息和建议。如果你有任何关于退休或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。