结论：工程完工后甲方不给钱，工人闹事造成的损失承担问题需分情况讨论，一般可能由甲方、工人或双方共同承担，具体取决于闹事原因、行为性质及各方过错程度。以下为详细分析：

一、若工人闹事系因甲方拖欠工程款且未积极协商解决

1. 法律背景：

   • 根据《民法典》及相关劳动法律法规，甲方有义务按照约定支付工程款。若甲方拖欠工程款，工人有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 若工人因甲方拖欠工程款而采取过激行为（如闹事、堵路等），虽然工人的行为可能违法，但甲方的拖欠行为是引发闹事的直接原因。

2. 损失承担：

   • 在此情况下，若闹事行为造成的损失与甲方拖欠工程款有直接因果关系，且甲方未采取积极措施防止损失扩大，甲方可能需承担部分或全部损失。
   • 具体承担比例需根据双方过错程度、损失大小及因果关系等因素由法院或仲裁机构判定。

二、若工人闹事行为超出合理维权范围，构成违法或犯罪

1. 法律背景：

   • 工人有权维护自身合法权益，但必须通过合法途径进行。若工人采取闹事、堵路、破坏财物等过激行为，可能构成违法或犯罪，如扰乱公共秩序、故意毁坏财物等。

2. 损失承担：

   • 在此情况下，工人需对其违法或犯罪行为造成的损失承担全部责任。
   • 若甲方因工人闹事行为遭受损失，有权要求工人赔偿。同时，工人还可能面临行政处罚或刑事处罚。

三、若双方均有过错

1. 法律背景：

   • 在实际纠纷中，可能存在双方均有过错的情况。例如，甲方拖欠工程款且未积极协商解决，同时工人也采取了过激行为闹事。

2. 损失承担：

   • 在此情况下，双方需根据各自过错程度承担相应责任。具体承担比例需由法院或仲裁机构根据双方过错大小、损失情况及因果关系等因素进行判定。

四、建议与措施

1. 对于甲方：

   • 应严格按照约定支付工程款，避免拖欠行为引发纠纷。
   • 若发生纠纷，应积极与工人协商解决，避免矛盾升级。
   • 若工人采取过激行为闹事，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。

2. 对于工人：

   • 应通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 避免采取过激行为闹事，以免构成违法或犯罪并承担相应责任。
   • 若因甲方拖欠工程款而遭受损失，可要求甲方赔偿并保留相关证据。

最后，工程完工后甲方不给钱引发的工人闹事问题涉及多方利益和法律责任。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静、理性协商，并寻求专业法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。