关于您提出的“没有工作情况下误工费怎么赔”的问题，这确实是一个需要根据具体情况来细致分析的问题。以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿的基本原则

误工费的赔偿是基于受害者的实际误工时间和收入状况来确定的。这意味着，即使您当前没有工作，但如果能证明因事故导致了收入损失，您仍然有权主张误工费赔偿。

二、具体赔偿计算方式

1. 有固定收入证据但当前无工作：

   • 如果您此前有稳定的工作和收入，只是在事故发生时暂时没有工作，您可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，来证明您正常工作时的收入标准。误工费将按照这个标准来计算，即：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

2. 能够证明近三年平均收入：

   • 如果您能提供纳税证明、银行流水明细等材料，证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这三年的平均收入来计算。计算公式为：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。

3. 无法证明近三年平均收入：

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。您需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，如行业资格证书、工作经历证明等。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。

4. 特殊群体的处理：

   • 对于农村居民或城镇居民无工作者，如果无法证明收入情况，可能会分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
   • 对于专职从事家务劳动的人员，虽然他们没有传统意义上的工作收入，但如果因事故导致无法从事家务，因此产生的合理雇佣费用，也可以作为误工费索赔的依据。
   • 未成年人原则上无误工费，但如果他们通过合法劳动获得了收入，可以根据实际情况来计算误工费。
   • 已达退休年龄的人员，如果没有证据证明他们仍有工作收入，通常不支持误工费赔偿。但如果他们确实在工作，并且因事故导致了收入减少，提供相应证明后可以主张赔偿。

三、必要的证据要求

为了成功主张误工费赔偿，您需要收集以下关键证据：

• 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明上建议的休息时间；
• 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（如果适用）；
• 工作证明，如劳动合同、工作证件、行业资格证书等（如果适用）；
• 其他辅助证据，如证人证言等。

四、总结与建议

综上所述，没有工作的受害者在主张误工费赔偿时，应根据自身实际情况选择合适的计算方式，并确保收集充分的证据来支持自己的主张。如果您在准备证据或计算赔偿金额方面遇到困难，我建议您咨询专业的法律人士或律师，他们可以提供更具体的指导和帮助。希望这个解答能对您有所帮助！