针对您提出的“父母长时间阻碍成年子女上班怎么处理”这一问题，这实际上并不直接涉及未成年人用工的法律问题，而是一个关于家庭关系与个人自主权的复杂情境。不过，我可以从法律和实际处理的角度，为您提供一些建议。

首先，明确法律立场：

成年子女在法律上享有完全的民事行为能力，这意味着他们有权自主决定自己的职业选择和工作安排。父母虽然对子女有关爱和指导的责任，但无权非法干涉或阻碍子女的正常工作。

其次，分析可能的原因：

父母阻碍子女上班可能出于多种原因，如担心子女的工作环境、工作压力、职业发展，或者是对子女独立生活能力的不信任等。理解这些原因有助于更好地与父母沟通，寻找解决方案。

接下来，提供实际处理建议：

1. 沟通协商：

   • 与父母进行坦诚的对话，了解他们阻碍您上班的具体原因和担忧。
   • 表达自己的职业规划和目标，以及工作对您个人成长和独立的重要性。
   • 尝试达成共识，比如父母可以提出合理的建议或要求，而您则承诺会注意工作安全、保持健康等。

2. 寻求第三方协助：

   • 如果直接沟通难以取得进展，可以考虑寻求家庭成员、亲戚朋友或专业心理咨询师的协助，他们可能能提供更中立的观点和建议。
   • 在某些情况下，社区或社会组织也可能提供家庭关系调解服务，帮助您和父母找到共同的解决方案。

3. 法律途径（作为最后手段）：

   • 如果父母的阻碍行为严重侵犯了您的合法权益，如非法拘禁、威胁或暴力等，您有权向公安机关报案或寻求法律援助。
   • 在大多数情况下，法律途径应被视为最后手段，因为家庭关系的和谐与修复通常比法律制裁更为重要。

4. 展示独立能力：

   • 通过实际行动展示您的独立生活能力和职业责任感，比如保持良好的工作表现、合理规划个人财务、照顾好自己的生活起居等。
   • 这有助于增强父母对您的信任，减少他们对您的担忧和干涉。

最后，强调家庭和谐的重要性：

在处理这类问题时，应始终牢记家庭和谐的重要性。尽管您有权自主决定自己的职业选择，但与父母保持良好的沟通和关系也是至关重要的。尝试以理解和包容的态度去面对父母的担忧和期望，同时坚持自己的原则和立场，寻找双方都能接受的解决方案。