工亡抢救48小时后死亡，并不直接等同于安全生产责任事故，是否构成工伤需根据具体情况判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，通常以医疗机构的初次诊断时间为准进行计算。
   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但抢救时间超过了48小时，且没有其他特殊情形，那么这种情况一般不被认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动：如果职工是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，即使抢救时间超过了48小时，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况仍然可以视同工伤。
   • 因工作原因受到事故伤害：如果职工的伤亡与工作存在直接的因果关系，即因工作原因直接受到事故伤害而导致抢救时间延长，即便超过了48小时的限制，也有可能被认定为工伤。

3. 安全生产责任事故的认定：

   • 安全生产责任事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程，导致人员伤亡或财产损失的事故。
   • 工亡抢救48小时后死亡，并不直接说明就是安全生产责任事故。要构成安全生产责任事故，还需要满足其他条件，如存在违反安全生产规定的行为、事故与违规行为之间存在因果关系等。

法律建议：

• 如果遇到工亡抢救48小时后死亡的情况，建议首先收集相关证据，如医疗记录、工作记录、事故报告等，以证明职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病或受到事故伤害。
• 然后，根据具体情况判断是否符合工伤认定的条件，特别是是否存在上述特殊情形。
• 如果符合工伤认定的条件，应及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
• 如果对工伤认定有异议，或者认为存在安全生产责任事故，可以寻求法律援助或向我咨询，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果被认定为工伤，职工家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
• 如果未被认定为工伤，且不存在安全生产责任事故，那么职工家属可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据其他法律规定寻求其他形式的补偿或救助。

总之，工亡抢救48小时后死亡是否构成工伤或安全生产责任事故，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。