公职人员酒驾肇事是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）

   • 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
   • 处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。
   • 附加影响：尽管不会直接开除公职，但此类行为仍会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。例如，可能会影响公职人员的晋升、评优等。

2. 醉酒驾驶机动车

   • 法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
   • 处理原则：
     • 按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
     • 若醉驾情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，虽然可以不开除公职，但通常会给予撤职等较重的政务处分。
   • 特殊情况：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件，如犯罪情节显著轻微、有重大立功表现等。

3. 酒驾肇事逃逸

   • 法律性质：酒驾肇事逃逸属于更为严重的违法行为，不仅违反了交通法规，还可能构成交通肇事罪或危险驾驶罪的加重情节。
   • 处理措施：
     • 若公职人员酒驾肇事逃逸被法院判决有罪（如构成交通肇事罪或危险驾驶罪），无论判处何种刑罚，都将面临开除公职的严厉处分。
     • 若只是酒驾但未达到被判刑的程度，虽不会直接开除，但可能会根据违法违纪情况给予相应纪律处分，如撤职、开除党籍等（对于中共党员）。

4. 综合考量因素

   • 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。例如，若酒驾导致人员伤亡或重大财产损失，则更可能被开除公职。
   • 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。这些处分也可能间接导致公职的丧失。

总结与建议：

公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。若公职人员不幸涉及酒驾问题，应及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出正确的应对决策。