公职人员酒驾逃逸是否会被开除公职，这主要取决于其行为是否构成犯罪以及是否被判处刑罚。以下是对此问题的详细分析：
一、构成犯罪并被判处刑罚的情况
法律依据：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也明确规定了公职人员因犯罪被判处特定刑罚时应予开除的情形。
- 若酒驾逃逸行为构成交通肇事罪或危险驾驶罪，并因此被人民法院依法判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），则公职人员将面临被开除公职的处分。
实际后果：
- 在这种情况下，公职人员不仅会被开除公职，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，以及相应的行政处罚，如吊销机动车驾驶证、罚款等。
二、未构成犯罪或未被判处刑罚的情况
法律责任：
- 若公职人员酒驾逃逸未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但未被人民法院判处刑罚（如被判处缓刑、免于刑事处罚等），则其法律责任将依据其他相关规定进行处理。
单位处分：
- 在这种情况下，公职人员所在单位可能会根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条等规定，对其进行警告、记过、记大过、降级、撤职等党纪政纪处分。
- 开除公职作为一种最严厉的处分措施，通常不会轻易采取，除非公职人员的行为严重违反了单位规定或法律法规，且造成了严重后果。
其他影响：
- 无论是否构成犯罪，公职人员酒驾逃逸都将面临行政处罚，如吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等。
- 此类行为还会严重损害公职人员的形象和声誉，进而影响其在职场中的发展和晋升。
三、综合考量因素
犯罪情节与后果：
- 公职人员酒驾逃逸行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
- 若造成人员伤亡或重大财产损失，不仅可能被判刑，还几乎肯定会被开除公职。
个人品德与职业操守：
- 酒驾逃逸行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。
- 在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
党纪政纪处理：
- 对于党员干部和公职人员而言，酒驾逃逸行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
四、建议与总结
- 建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，更不应逃逸。一旦不幸发生酒驾事故，应立即停车、报警并积极配合处理，以减轻可能的法律后果。
- 总结：公职人员酒驾逃逸的后果极其严重，不仅可能面临法律制裁，还可能丢失公职。因此，公职人员应时刻保持警惕，加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。
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