针对您提出的“没有劳动合同怎么存放档案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案的存放并不完全依赖于劳动合同的存在。档案的存放主要关注的是档案的真实性和完整性，以及是否符合档案管理机构的相关规定。

对于没有劳动合同的情况，如果您属于流动人员（如非公有制经济组织和社会组织聘用人员、未就业的高校及中专毕业生、自由职业或灵活就业人员等），并且希望将档案存放到档案管理机构，您可以按照以下步骤操作：

1. 确认存档资格：

   • 根据您所在地区的具体规定，确认您是否属于可以办理流动人员人事档案业务的对象。例如，在长沙市，就明确规定了七类人员可以办理此类业务。

2. 准备所需材料：

   • 如果您在户籍所在地存档，通常需要携带有效身份证、户籍卡原件。
   • 如果您在现工作单位所在地存档，且没有劳动合同，但您属于自由职业或灵活就业人员，您可能需要提供其他能证明您就业状态或身份的材料（如社保参保缴费明细证明、个体工商户营业执照等，具体根据当地要求而定）。
   • 如果档案原属机关、国有企事业单位或军队文职人员，您还需要提供离职证明。

3. 档案审核与密封：

   • 如果档案在您手上，建议尽快联系原存档单位，由原存档单位重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改后，将档案进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。
   • 如果审查发现档案里存在材料丢失，您需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明。

4. 档案转递：

   • 档案转递需通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式将档案转递至所需存档机构，严禁个人自带。

5. 关注办理时限与查询：

   • 根据当地档案管理机构的规定，关注办理时限，确保在规定时间内完成存档手续。
   • 档案寄出后，您可以通过当地档案管理机构提供的查询方式（如网上查询、电话查询等）查询档案到达情况。

此外，不同地区的档案管理规定可能有所不同，因此建议您在办理前先咨询当地的人力资源和社会保障局或档案管理机构，了解具体的办理流程和所需材料。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。