针对您提出的“想辞职厂里不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在符合法定条件的情况下，您不需要用人单位的同意就可以解除劳动合同。

一、一般情况下的辞职流程

1. 提前通知：

   • 如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明您想要解除劳动合同的意愿。
   • 如果您处于试用期，那么您只需要提前3日通知用人单位即可。

2. 等待期满：

   • 在您提出辞职申请并满足上述提前通知的要求后，无论用人单位是否批准，您的劳动合同在等待期满后（即30日或3日后）都将自动解除。

3. 办理离职手续：

   • 在劳动合同解除后，您需要与用人单位办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。

二、特殊情况下的处理

如果用人单位存在以下行为，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知或等待用人单位批准：

1. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动；
2. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全。

在上述情况下，您应立即向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

三、如果用人单位仍然不批准

如果用人单位在您满足法定条件后仍然不批准您的辞职申请，您可以采取以下措施：

1. 再次与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的辞职意愿和法律依据，看是否能够达成共识。

2. 向劳动保障行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，他们会根据相关法律法规进行调查处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍然无法解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更详细的法律途径和维权方法。

总之，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您享有单方解除劳动合同的权利。在符合法定条件的情况下，您不需要用人单位的同意就可以解除劳动合同。如果用人单位不批准您的辞职申请，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。