被村干部踢出群，你可以通过以下方式处理：

1. 了解踢群原因：

   • 首先，尝试与村干部进行私下沟通，询问被踢出群的具体原因。这有助于你明确问题所在，并判断是否存在误解或不当行为。
   • 如果沟通无果或村干部拒绝说明原因，你可以考虑通过其他渠道（如其他村民、村委会其他成员）了解情况。

2. 评估踢群行为的合法性：

   • 村干部作为基层管理者，其管理行为应当遵循法律法规和村规民约。如果踢群行为没有合理的依据或违反了相关规定，那么这种行为可能是不合法的。
   • 你可以查阅相关的法律法规和村规民约，了解村干部的管理权限和限制，以判断踢群行为是否合法。

3. 采取相应措施：

   • 如果踢群行为违法或不当：你可以向村委会、乡镇政府或相关部门进行投诉，要求他们介入调查并处理。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并作出处理。
   • 如果踢群行为出于误解或沟通不畅：你可以尝试通过其他方式与村干部进行沟通，解释情况并寻求重新入群的机会。同时，也可以考虑在村委会会议或其他公开场合提出你的意见和诉求，以促进问题的解决。

4. 保护自身权益：

   • 在整个过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、截图等，以备不时之需。
   • 如果踢群行为给你造成了实际损失或侵害了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请行政复议等。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果你对踢群行为的合法性、处理方式或自身权益的保护存在疑问或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。