针对您提出的“国企领导同业经营怎么处理”的问题，这主要涉及到非法经营同类营业罪的相关法律规定及处理原则。以下是我为您提供的详细解答：

一、非法经营同类营业罪的定义

非法经营同类营业罪，是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，谋取非法利益、数额巨大的行为。这一罪名主要针对的是国有公司、企业的特定管理人员，即董事和经理。

二、非法经营同类营业罪的构成要件

1. 主体要件：本罪的主体是特殊主体，即国有公司、企业的董事、经理。

2. 客观方面：

   • 利用职务便利：即利用了自己经营管理的职权或者职务有关的便利条件。
   • 自己经营或为他人经营业务：可以是既为自己经营又为他人经营，具备其中之一的即可构成本罪。
   • 经营同类营业：自己经营或为他人经营的营业与自己所任职的公司、企业的营业属于同一种类。
   • 获取非法利益，数额巨大：这是构成本罪的重要条件，根据司法解释，数额在十万元以上的应予立案追诉。

3. 主观要件：本罪在主观方面必须出于故意，并且具有获取非法利益的目的。

三、国企领导同业经营的处理原则

1. 法律追究：如果国企领导（董事、经理）利用职务便利，经营与其所任职公司、企业同类的营业，并获取非法利益数额巨大，将构成非法经营同类营业罪，依法应受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 党纪处分：即使不构成犯罪，如果国企领导违规从事营利活动，包括同业经营，也可能违反党纪规定，受到相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

3. 内部管理：国企应建立健全内部管理制度，明确禁止董事、经理等高级管理人员从事同业经营等可能产生利益冲突的行为。同时，应加强对高级管理人员的监督和管理，确保其行为符合法律法规和公司章程的规定。

4. 合规培训：国企应定期对高级管理人员进行合规培训，提高其法律意识和合规意识，使其了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，避免违规行为的发生。

四、与违规从事营利活动行为的区别

非法经营同类营业罪与违规从事营利活动行为在主体、经营活动与所任公职的关联程度、经营的是否为同类营业以及行为人获取的非法利益的数额等方面存在区别。具体来说，非法经营同类营业罪要求行为人必须是国有公司、企业的董事、经理，利用职务便利经营同类营业，并获取非法利益数额巨大；而违规从事营利活动行为则不要求这些特定条件，但需要违反有关规定。

五、建议

对于国企领导而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免从事同业经营等可能产生利益冲突的行为。同时，应加强自我约束和自我管理，提高法律意识和合规意识，确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。如果发现任何违规行为或潜在的利益冲突，应及时向上级报告并采取措施予以纠正。