面对实际欠薪且甲方不愿支付的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商与沟通：
- 首先，尝试与甲方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付欠薪。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续使用。
- 如果协商无果，可以要求甲方出具书面欠薪证明，明确欠薪的金额、时间等关键信息，为后续的法律行动提供有力证据。
向劳动监察部门投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，你可以向当地的劳动监察部门投诉甲方的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付欠薪。
- 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。如果仲裁裁决支持你的诉求，甲方必须履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明甲方的欠薪行为，并请求法院判决甲方支付欠薪及可能的赔偿。
- 诉讼过程可能相对复杂且耗时较长，但如果你能够提供充分的证据并坚持自己的诉求，法院通常会作出公正的判决。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
- 法律援助机构或律师可以协助你准备相关证据材料、撰写法律文书、参与仲裁或诉讼程序等，为你提供全方位的法律支持。
在采取上述行动时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明、沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
- 保持冷静：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的权益产生不利影响。
最后，我想强调的是，面对欠薪问题，你有权维护自己的合法权益。不要因为甲方的强势或拖延而放弃自己的诉求。通过合法途径来维护自己的权益，不仅是对自己的负责，也是对法律的尊重。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。