面对甲方欠款不给的情况，您可以采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助您解决问题：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：首先，尝试与甲方进行直接沟通，明确表达您的欠款需求和还款要求。了解甲方不还钱的具体原因，看是否存在误解或资金困难。

2. 制定还款计划：如果甲方确实存在资金困难，您可以与其协商制定一个合理的还款计划，包括还款时间、方式等，并尽量形成书面协议，双方签字确认，以确保计划的执行。

二、寻求第三方调解

1. 个人调解：邀请双方都信任的个人，如共同朋友、长辈等，进行调解。他们可能能提供中立的意见，帮助双方达成和解。

2. 机构调解：寻求人民调解委员会或相关行业协会等机构的帮助。这些机构具有专业的调解能力和经验，能够更有效地促进双方达成协议。经这些机构调解达成的协议具有法律约束力，当事人应履行。

三、考虑法律手段

1. 发送催款函：通过邮政特快专递（EMS）等方式向甲方发出催款函，明确欠款金额、时间、还款要求，并保留邮寄凭证。催款函具有威慑力，同时作为书面证据可以中断诉讼时效。

2. 申请支付令：如果甲方对欠款事实无异议，您可以向有管辖权的基层人民法院提出申请，提交申请书及相关事实、证据材料，申请支付令。若甲方不提出异议且不履行支付令，您可申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 准备材料：撰写起诉状，收集借条、合同、转账记录、聊天记录等证据。
   • 立案：向有管辖权的法院提交起诉状和证据，缴纳诉讼费用。
   • 审理：出庭参加诉讼，进行举证、质证和辩论。
   • 判决：根据审理情况，法院作出判决。如不服判决，可提起上诉。
   • 执行：判决生效后，若甲方仍不履行还款义务，您可申请强制执行。

4. 报案处理：如果甲方行为涉嫌诈骗或其他犯罪行为，您应立即向公安机关报案，由他们依法调查处理。

四、关于仲裁的考虑

1. 存在有效仲裁协议：如果双方在签订相关合同或协议时，明确约定了若发生欠款纠纷将通过仲裁方式解决，并且指定了具体的仲裁机构，那么您可以依据该仲裁协议向约定的仲裁机构申请仲裁。

2. 属于劳动仲裁范围：如果甲方是用人单位，且拖欠的是您的工资、奖金、经济补偿等劳动报酬，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 注意事项：如果双方没有仲裁协议或仲裁协议无效，或者欠款纠纷不属于仲裁受理范围（如涉及身份关系、行政关系等），则您不能直接申请仲裁，而应考虑通过其他合法途径解决。

五、注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静理性，遵循法律程序，避免过激行为或言语攻击。
• 保护好个人信息和隐私安全，避免不必要的骚扰和损失。
• 确保所有行动都符合法律法规，以免自身陷入法律风险。

综上所述，面对甲方欠款不给的情况，您应优先考虑协商解决和第三方调解。若这些方法无效，则应及时采取法律手段保护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。