在给老板开车导致货物受损的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况综合判断，以下是详细分析：

1. 司机故意或重大过失导致的货物损坏

   • 若司机因故意（如恶意破坏货物）或重大过失（如严重超速、酒驾、疲劳驾驶等违反交通规则或操作规范的行为）导致货物损坏，司机应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主在先行赔偿货物损失后，有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。

2. 司机无过失或仅轻微过失导致的货物损坏

   • 在雇佣关系中，若司机在执行职务行为时无明显过失或仅存在轻微过失，且货物损坏并非由不可抗力或托运人、收货人的过错造成，那么雇主作为承运人应对货物损坏承担赔偿责任。这是因为司机是在执行雇主指派的任务，其行为后果应由雇主承担。

3. 第三方责任导致的货物损坏

   • 如果货物损坏是由第三方的侵权行为（如其他车辆追尾、碰撞等）导致的，那么应由侵权的第三方承担主要赔偿责任。若第三方无力赔偿或赔偿不足，且司机及雇主无过错，那么损失应按照司机与雇主之间的责任划分原则进行处理，但通常情况下，雇主作为承运人可能仍需承担一定的连带责任或补充责任，具体取决于合同约定和法律规定。

4. 不可抗力与合理损耗导致的货物损坏

   • 因不可抗力（如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）或货物本身的自然性质、合理损耗导致的货物损坏，承运人（包括司机）不承担赔偿责任。这是法律规定的免责情形。

5. 合同约定对赔偿责任的影响

   • 如果运输合同或劳务合同中对货物损坏的赔偿责任有明确约定，那么应首先按照合同约定来确定赔偿责任主体及方式。合同约定具有优先效力，只要合同内容合法有效，就应得到遵守和执行。

赔偿金额的计算：

• 若当事人间有明确约定赔偿额或赔偿方式，应依约执行。
• 无约定或约定不明确时，赔偿金额应按照货物交付或应当交付时到达地的市场价格计算。这通常涉及到对货物价值的评估和确定。

实际操作建议：

• 在签订运输合同时，应明确货物损坏的赔偿责任条款，包括赔偿范围、赔偿方式、赔偿限额等，以减少后续纠纷的发生。
• 车主（雇主）应加强司机的安全教育与培训，提高司机的安全意识和操作技能，降低因司机过失导致的货物损坏风险。
• 及时投保相关保险，如货物运输保险、车辆保险等，以转移货物损坏的经济风险。在发生货物损坏时，及时向保险公司报案并申请理赔。

总结与提醒： 货物受损的赔偿责任问题涉及多个法律层面和实际情况的综合考量。在处理此类纠纷时，应依据相关法律法规、合同条款及具体事实进行综合分析。如果您或您的老板遇到了此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。