结论：找了月嫂又不想要了被扣违约金，这通常是因为您与月嫂服务机构或月嫂本人之间签订了服务合同，合同中可能明确规定了违约责任和违约金的支付条款。当您单方面解除合同时，就可能触发这些条款，导致需要支付违约金。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同条款的约定

1. 违约责任条款：在您与月嫂服务机构或月嫂签订的服务合同中，很可能包含了违约责任条款。这些条款会明确规定，如果一方违反合同约定，如提前解除合同，应承担何种违约责任，包括是否需要支付违约金以及违约金的数额或计算方式。

2. 违约金的具体数额或计算方式：合同中可能直接规定了违约金的固定数额，也可能规定了违约金的计算方式，如按照服务费用的一定比例计算。当您单方面解除合同时，服务机构或月嫂有权根据合同约定要求您支付相应的违约金。

二、违约金的法律性质

1. 补偿性：违约金的主要目的是补偿因违约行为给对方造成的损失。在您提前解除合同的情况下，月嫂服务机构或月嫂可能因您的违约行为而遭受损失，如已投入的人力、物力成本无法收回，或需要重新寻找客户等。违约金就是对这些损失的一种补偿。

2. 惩罚性：虽然违约金的主要目的是补偿损失，但在某些情况下，它也具有一定的惩罚性。即，通过要求违约方支付违约金，对其违约行为进行一定的制裁和惩罚，以维护合同的严肃性和稳定性。

三、可能存在的例外情况

1. 合同无效或可撤销：如果服务合同存在无效或可撤销的情形，如因欺诈、胁迫等手段订立，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定等，那么您可能无需支付违约金。但这种情况需要您提供充分的证据来证明合同的无效或可撤销性。

2. 双方协商一致解除合同：如果您与月嫂服务机构或月嫂能够协商一致解除合同，并且双方对违约金的支付问题达成一致意见，那么您可能无需按照合同约定支付全额违约金，或者根本无需支付违约金。

四、法律建议

1. 仔细审查合同条款：在签订服务合同前，务必仔细审查合同条款，特别是关于违约责任和违约金的支付条款。确保自己完全理解并接受这些条款后再签订合同。

2. 与对方协商：如果您确实需要提前解除合同，建议与月嫂服务机构或月嫂进行协商，看是否能够达成一致意见，减少或免除违约金的支付。

3. 寻求法律帮助：如果您对合同条款或违约金的支付问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

最后，如果您在月嫂服务合同方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。