农民工讨薪本身并不构成刑事案件，但特定情形下可能涉及刑事犯罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、农民工讨薪的一般性质
农民工讨薪通常涉及的是劳动争议或劳务合同纠纷，这取决于农民工与用人单位或雇主之间的法律关系。在大多数情况下，农民工讨薪是通过劳动仲裁、民事诉讼或协商调解等民事途径来解决的，并不涉及刑事犯罪。
二、可能涉及刑事犯罪的情形
尽管农民工讨薪本身不构成刑事案件，但在某些特定情形下，如果农民工或用人单位的行为触犯了刑法，就可能构成刑事犯罪。具体来说：
用人单位拒不支付劳动报酬罪：
- 当用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动行政部门会将案件移送公安机关立案侦查，并由检察机关提起公诉。
农民工讨薪过程中的违法行为：
- 如果农民工在讨薪过程中采取了过激或不当行为，如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等，且这些行为破坏了社会秩序，就可能构成寻衅滋事罪。
- 如果农民工组织多人围堵政府机关或企业办公场所，导致政府部门无法正常办公或企业无法正常生产经营，并造成严重损失，那么组织和积极参与的人员就可能构成聚众扰乱社会秩序罪。
- 如果农民工以虚构的工资数额或以威胁、要挟等手段向用人单位索要远远超出应得工资的财物，就可能构成敲诈勒索罪。
三、法律建议
保留证据：
- 农民工在讨薪时，应妥善保留相关证据，如工资条、工作记录、合同文本、通讯记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
合法维权：
- 农民工应通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。避免采取过激或不当行为，以免触犯法律。
寻求法律援助：
- 如果农民工在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我）的意见。我会根据具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
四、实际案例与法律后果
实际案例：
- 假设某农民工因用人单位拖欠工资而多次讨要无果，后采取在用人单位门口拉横幅、喊口号等方式进行讨薪，并吸引了大量群众围观，导致用人单位无法正常经营。在此情况下，如果该农民工的行为被认定为破坏了社会秩序，就可能构成寻衅滋事罪或聚众扰乱社会秩序罪。
法律后果：
- 如果构成刑事犯罪，农民工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。同时，这也会对其个人声誉和未来就业产生严重影响。
综上所述，农民工讨薪本身并不构成刑事案件，但在特定情形下可能涉及刑事犯罪。因此，农民工在讨薪过程中应遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。