针对您提出的“公司拖欠工资老板已是老赖怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是希望了解在老板成为失信被执行人（老赖）后，如何有效追讨拖欠的工资。以下是我为您提供的详细解答：

1. 向劳动行政部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 操作建议：您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，详细陈述公司拖欠工资的情况，并提供相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等。劳动行政部门将依法对公司进行调查处理，并采取相应的措施来保护您的合法权益。

2. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果投诉未能解决问题，或者您希望更直接地通过法律途径解决纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：在申请仲裁时，您需要准备充分的证据来证明公司确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 提起诉讼

   • 适用情况：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张，包括工资单、工作记录、劳动合同、仲裁裁决书（如有）等。法院将根据事实和法律进行判决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果公司仍不履行判决，您可以申请法院强制执行。

4. 利用失信被执行人制度

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 操作建议：由于老板已经是失信被执行人（老赖），这意味着他已经被法院列入了失信名单，并受到了相应的限制措施，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。您可以向法院提供老板的财产线索，协助法院执行判决，追讨拖欠的工资。同时，如果老板有能力执行而拒不执行法院判决，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

5. 日常催收与证据保留

   • 操作建议：在追讨工资的过程中，您可以定期与公司或老板联系，了解欠款情况，并催促其尽快还款。同时，请务必保留好所有与欠薪相关的证据，如工资单、工作记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：追讨工资是一个需要耐心和毅力的过程，请保持冷静与理性，不要采取过激行为。
• 及时咨询与行动：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，请及时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。同时，请尽快采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
• 关注老板财产状况：在追讨工资的过程中，请密切关注老板的财产状况，如发现其有转移或隐瞒财产的行为，请及时向法院报告。

最后，我希望您能够顺利追讨到拖欠的工资。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。