结论：去年已经鉴定为完全丧失劳动能力并领取了病残津贴，今年是否还需要做劳动能力鉴定，这主要取决于具体的法律法规规定以及您的实际情况，一般情况下，如果病情没有变化且相关法律法规没有要求定期复审，则可能不需要再次鉴定；但如果存在病情变化或法律法规有定期复审要求，则可能需要再次鉴定。

分析说明：

1. 法律法规规定：

   • 劳动能力鉴定通常是根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的。这些法规可能规定了劳动能力鉴定的程序、条件以及复审的周期等。
   • 如果相关法律法规明确规定了对于完全丧失劳动能力的职工，需要定期（如每年）进行劳动能力复审，那么您就需要按照这一规定进行再次鉴定。

2. 病情变化情况：

   • 如果您的病情在去年鉴定后没有发生显著变化，且您已经领取了病残津贴，那么在没有法律法规要求定期复审的情况下，您可能不需要再次进行劳动能力鉴定。
   • 但是，如果您的病情有所好转或恶化，或者出现了新的病情，那么您可能需要再次进行劳动能力鉴定，以确定您的劳动能力状况是否有所变化。

3. 实际操作建议：

   • 查阅相关法律法规：首先，您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，了解关于劳动能力鉴定的具体规定，特别是关于复审周期和条件的规定。
   • 咨询当地社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解他们对于已经鉴定为完全丧失劳动能力并领取病残津贴的职工，是否需要定期进行劳动能力复审。
   • 关注病情变化：同时，您也应该关注自己的病情变化，如果出现任何可能影响劳动能力的情况，都应及时进行劳动能力鉴定。

特殊场景：

• 如果您所在的地区或行业有特殊的劳动能力鉴定规定，或者您的单位有特定的要求，那么您可能需要按照这些特殊规定或要求进行劳动能力鉴定。

后续行动建议：

• 如果您不确定自己是否需要再次进行劳动能力鉴定，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供专业的法律建议。
• 同时，您也应该保留好去年的劳动能力鉴定报告和病残津贴领取记录等相关证据，以备不时之需。