下级干部向领导行贿谋求调动属于违法犯罪行为，应当依法追究行贿人的刑事责任，同时对涉及的受贿领导也需依法处理，并视情况对行贿人给予党纪政务处分。具体分析如下：

1. 刑事责任层面
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。下级干部向领导行贿谋求调动，属于“为谋取不正当利益”而给予财物，若行贿数额达到立案标准（通常为3万元以上，或具有特定情节如多次行贿、使国家利益遭受损失等），即构成行贿罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   若行贿人主动交代行贿行为（如在被追诉前主动交待），可减轻或免除处罚，但需以“对侦破重大案件起关键作用”或“为国家挽回重大损失”为前提。

2. 党纪政务处分层面
   即使行贿行为未达到刑事立案标准，或因情节轻微未被追究刑事责任，行贿人作为公职人员仍可能面临党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第二十七条，党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂等刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
   同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条，公职人员向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物，情节较重的，予以警告、记过或记大过；情节严重的，予以降级或撤职；情节特别严重的，予以开除。

3. 对受贿领导的追责
   领导收受财物并为行贿人谋取利益的行为，可能构成受贿罪（《刑法》第三百八十五条）。若受贿数额达到立案标准（通常为3万元以上，或具有特定情节），可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   即使受贿行为未达刑事标准，领导作为公职人员也可能因违反廉洁纪律受到党纪政务处分，如警告、记过、撤职甚至开除公职。

4. 实务建议

• 行贿人：若已实施行贿行为，建议立即停止并主动向纪检监察机关或司法机关交代，争取从宽处理；若尚未实施，应彻底打消念头，通过合法途径争取调动。
  
• 受贿领导：若已收受财物，应立即退还并主动向组织说明情况，避免构成“受贿既遂”；若已为行贿人谋取利益，需配合调查，争取减轻责任。
  
• 单位：应加强廉政教育，完善调动程序（如公开竞聘、集体决策等），减少人为干预空间，从制度上防范此类行为。

总结：下级干部向领导行贿谋求调动，无论是否“成功”，均可能面临刑事追责与党纪政务处分的双重风险。建议严格遵守法律法规，通过正当途径争取职业发展。若涉及具体案件，可进一步向我咨询细节，我会结合证据情况提供更精准的分析。