在不清楚老人具体工资数额的情况下，若要分割老人工资（通常指老人去世后的遗产分割或老人健在时的财产分配，以下分情况讨论），需先通过合法途径查明工资情况，再依据法律规定进行分割。具体如下：

1. 若老人已去世，工资作为遗产进行分割

   • 查明工资情况：
     • 可以向老人生前的工作单位查询工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等，以确定老人工资的具体数额以及是否有未领取的工资。
     • 若老人工资通过银行发放，可携带老人的死亡证明、亲属关系证明（如户口本、出生证等）以及自己的身份证等相关材料，到银行查询老人的工资账户流水，了解工资收入及支出情况。
   • 确定遗产范围及继承人：
     • 明确老人工资是否属于遗产范围。一般来说，老人在去世前已经处分的工资（如已赠与他人、用于消费等）不属于遗产；而未处分的工资则属于遗产。
     • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
   • 分割遗产：
     • 继承人之间可以协商确定遗产的分割方式，如平均分割、按贡献大小分割等。协商一致的，可以签订遗产分割协议，明确各自继承的份额。
     • 若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据遗产的具体情况以及继承人的实际情况，如经济状况、与被继承人的亲密程度等，依法作出判决。

2. 若老人健在，涉及工资财产分配（如老人自愿分配或因家庭关系需要调整财产分配等）

   • 查明工资情况：同样可以通过向工作单位查询或到银行查询账户流水等方式，了解老人工资的具体数额和收支情况。
   • 与老人协商：
     • 如果老人愿意对其工资进行分配，可以与老人进行充分沟通，了解老人的意愿和想法，确定分配方案。例如，老人可能希望将部分工资用于资助某个子女的生活、教育等，或者将工资平均分配给子女等。
     • 在协商过程中，要注意尊重老人的意愿，保障老人的合法权益。可以签订书面协议，明确分配的方式、金额、时间等具体事项，以避免日后产生纠纷。
   • 遵循法律规定：
     • 如果老人的工资分配涉及到家庭共同财产的分割等问题，需要遵循相关法律规定。例如，在婚姻关系存续期间，老人的工资一般属于夫妻共同财产，在分配时需要考虑配偶的权益。
     • 若因工资分配问题产生纠纷，可以通过家庭内部协商、调解组织调解等方式解决。协商或调解不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。

在处理老人工资分割问题时，建议尽量通过协商、调解等和平方式解决，以维护家庭关系的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。