合作社股东退出三人是否会产生影响，这主要取决于合作社的具体情况以及退出的股东在合作社中的地位和作用，具体分析如下：

1. 对合作社股权结构的影响：

   • 如果退出的三名股东原本持有合作社较大比例的股权，那么他们的退出将直接导致合作社股权结构的变动。这种变动可能影响到合作社的决策机制，因为股权比例的改变可能意味着某些股东在决策中的话语权增强或减弱。
   • 若退出的股东股权比例较小，对整体股权结构影响有限，但也可能在特定情况下，如其他股东股权比例相近时，引发股权争夺或决策僵局。

2. 对合作社经营管理的潜在影响：

   • 退出的股东若原本在合作社中担任重要管理职务，如理事长、监事等，他们的离开可能导致合作社管理层的空缺，需要迅速填补以避免管理混乱。
   • 即便退出的股东不直接参与管理，但若他们在合作社中有广泛的人脉资源或业务联系，他们的退出也可能对合作社的业务拓展和客户关系维护产生一定影响。

3. 对合作社财务状况的影响：

   • 股东退出通常涉及股权转让或退股事宜，这可能涉及到合作社资金的流动。如果退出的股东要求合作社回购其股权，而合作社资金紧张，可能面临财务压力。
   • 另外，股东退出也可能影响合作社的融资能力，因为潜在投资者或贷款方可能会关注合作社的股权稳定性和管理层变动情况。

4. 法律合规性方面的考量：

   • 合作社应确保股东退出过程符合相关法律法规和合作社章程的规定，包括股权转让的程序、退股的条件和限制等。
   • 若股东退出引发纠纷，合作社可能需要通过法律途径解决，这可能涉及诉讼成本和时间成本。

针对上述情况，合作社可以采取以下措施来应对股东退出：

• 完善合作社章程：明确股东退出的条件、程序和后果，以及股权转让的具体规定，以减少因股东退出引发的纠纷。
• 加强内部管理：确保管理层有足够的能力和资源来应对股东退出带来的管理空缺和业务影响。
• 保持财务稳健：合理规划资金，确保有足够的流动性来应对股东退出可能带来的资金压力。
• 积极沟通协商：与退出的股东进行充分沟通，了解其退出原因和诉求，尽量通过协商达成双方都能接受的解决方案。

若您作为合作社成员或相关方，对股东退出事宜有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和针对性的法律指导。