结论：19岁的在校学生签订的全日制合同，并不能随意解除，解除合同需遵循法律规定或合同约定。

分析说明：

1. 合同解除的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同一旦成立并生效，对双方当事人均具有法律约束力。合同的解除通常需要满足法定条件或双方协商一致，并遵循一定的程序。

2. 在校学生签订全日制合同的特殊性：

   • 在校学生虽然年龄上可能已达到成年标准，但因其主要身份仍为学生，其签订的全日制合同可能受到学校规定、教育政策以及学生身份特殊性的影响。然而，这并不意味着在校学生可以随意解除合同。
   • 如果在校学生签订的是劳动合同，那么解除合同需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。例如，劳动者（在校学生）需提前通知用人单位，并按照法律规定或合同约定的程序办理离职手续。

3. 合同解除的具体情形：

   • 法定解除：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。在校学生若想解除合同，需判断是否符合上述法定解除条件。
   • 约定解除：如果合同中明确约定了解除条件或解除方式，那么在校学生可以按照合同约定来解除合同。但需注意，合同中的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则约定无效。

4. 在校学生解除合同的建议：

   • 与用人单位协商：在校学生可以尝试与用人单位协商解除合同，看是否能达成一致意见。
   • 遵循法定程序：如果协商无果，且在校学生认为符合法定解除条件，那么应按照法定程序来解除合同，如提前通知用人单位、办理离职手续等。
   • 寻求法律帮助：如果在校学生在解除合同过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 在校学生在签订全日制合同前，应仔细阅读合同条款，了解合同内容、权利义务以及解除条件等。
• 如果在校学生确实需要解除合同，建议先与用人单位协商，并尽量达成一致意见。
• 如果协商无果或遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。