结论：遇到保险公司要求司机按比例赔付的情况，需先明确事故责任划分、保险合同条款以及是否存在免责情形等关键因素，再根据不同情况采取相应措施。以下是具体分析：

1. 审查事故责任认定

   • 首先要查看交警部门出具的事故责任认定书，这是确定各方责任比例的重要依据。如果认定书中明确司机承担一定比例的责任，比如司机负次要责任，那么从法律层面和保险理赔逻辑上，司机可能需要按照该比例承担相应的赔偿责任。
   • 但如果司机对责任认定有异议，认为认定不准确，可以在规定时间内申请复核。例如，司机认为事故发生是由于对方严重违规导致，而自己只是正常行驶，对认定自己承担主要责任不服，就可以在收到认定书之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

2. 分析保险合同条款

   • 仔细研读与公司签订的车辆保险合同，重点关注保险责任范围、免责条款以及赔付比例的约定。有些保险合同可能会明确规定在不同责任情况下，保险公司和被保险人（司机或公司）的赔付比例。
   • 如果合同中明确约定在司机承担一定比例责任时，保险公司按照相应比例赔付，且该条款不存在违反法律法规强制性规定的情况，那么保险公司的要求可能是合理的。但如果合同条款存在模糊不清、显失公平或者违反法律强制性规定的情况，司机可以主张该条款无效。比如，保险合同中约定司机承担 10%责任时，保险公司只赔付 5%，而剩余 5%由司机承担，但该约定明显加重了司机责任，可能被认定为无效。

3. 考虑是否存在免责情形

   • 保险公司可能会以存在免责情形为由要求司机按比例赔付。常见的免责情形包括司机酒驾、毒驾、无证驾驶、故意制造事故等。如果司机存在这些行为，保险公司有权拒绝赔付或者按照合同约定减少赔付比例。
   • 但如果司机不存在这些免责情形，而保险公司仍然要求司机按比例赔付，司机可以要求保险公司提供充分的证据和合理的解释。例如，保险公司称司机存在超速行为属于免责情形，但司机能够提供证据证明自己并未超速，如行车记录仪视频、道路限速标志照片等，那么保险公司的要求就可能不成立。

4. 与公司沟通协商

   • 由于司机是给公司开车，在这种情况下，司机可以与公司进行沟通协商。公司作为车辆的所有者和管理者，可能对保险理赔有更多的经验和资源。
   • 公司可以协助司机与保险公司进行交涉，要求保险公司按照合同约定和法律规定进行赔付。如果公司购买了雇主责任险等相关保险，还可以根据保险合同约定，由公司向保险公司主张赔偿，以减轻司机的经济负担。

5. 寻求法律途径解决

   • 如果经过与保险公司的沟通协商以及与公司的协商，问题仍然无法解决，司机可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以向法院提起诉讼，要求保险公司按照合同约定和法律规定进行赔付。
   • 在诉讼过程中，司机需要提供相关证据，如事故责任认定书、保险合同、车辆行驶记录、维修发票等，以证明自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。

建议：在整个处理过程中，司机要注意保留好各种证据，如事故现场照片、视频、与保险公司和公司的沟通记录等。同时，要保持冷静和理性，通过合法合理的途径解决问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。