公司销售员入股经销商是否合法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
合同自由原则：
- 在商业活动中，合同自由是一项基本原则。这意味着，只要双方自愿、平等、公平地达成协议，且不违反法律法规的强制性规定，那么这样的合同就是有效的。因此，如果公司销售员与经销商之间自愿达成入股协议，且该协议不违反相关法律法规，那么这种入股行为在法律上是合法的。
公司章程与内部规定：
- 然而，公司销售员作为公司的一员，其入股经销商的行为可能受到公司章程或内部规定的限制。例如，公司可能规定员工不得与公司有业务往来的第三方进行股权交易，或者需要经过公司高层的批准。如果销售员违反了这些规定，那么其入股行为可能被视为违规，甚至可能面临公司的纪律处分。
利益冲突与竞业禁止：
- 销售员入股经销商还可能引发利益冲突和竞业禁止的问题。如果销售员在入股经销商后，利用其在公司的职位和资源为经销商谋取利益，或者泄露公司的商业秘密，那么这种行为可能构成利益冲突和竞业禁止的违反。这不仅可能损害公司的利益，还可能使销售员面临法律责任。
相关法律法规的遵守：
- 除了上述因素外，销售员入股经销商还需要遵守相关的法律法规。例如，需要确保入股行为符合《公司法》、《证券法》等相关法律的规定，避免出现非法集资、内幕交易等违法行为。
针对你的情况，我有以下几点建议：
- 审查公司章程和内部规定：在决定入股经销商之前，销售员应仔细审查公司的章程和内部规定，确保自己的行为不违反这些规定。
- 咨询公司意见：如果可能的话，销售员可以咨询公司的意见，了解公司对员工入股经销商的看法和态度。
- 遵守法律法规：在入股过程中，销售员应严格遵守相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 考虑利益冲突和竞业禁止：销售员应认真考虑入股经销商可能引发的利益冲突和竞业禁止问题，并采取相应的措施来避免这些问题的发生。
最后，我想强调的是，每个具体情况都有其独特性，因此在做出决策之前，最好咨询专业的法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。