结论概述：公司经营困难无法清偿到期债务，且债权人上门追索欠款时，公司老板应采取积极、合法的应对措施，包括与债权人协商、寻求专业法律帮助、考虑债务重组或破产清算等方案，以维护公司及自身合法权益。

详细分析与建议：

1. 与债权人积极沟通协商：

   • 沟通原则：公司老板应主动与债权人取得联系，坦诚说明公司目前的经营状况和财务困境，表达偿还债务的意愿，并寻求债权人的理解和支持。
   • 协商内容：可以尝试与债权人协商延长还款期限、分期偿还、减免部分债务或调整还款方式等，以减轻公司的还款压力。
   • 注意事项：在协商过程中，应确保所有沟通均有书面记录，如邮件、短信或书面协议等，以备后续可能出现的法律纠纷。

2. 寻求专业法律帮助：

   • 律师咨询：公司老板应尽快咨询专业律师，特别是擅长债务债权和公司法务领域的律师，以获取专业的法律意见和应对策略。
   • 法律风险评估：律师可以帮助公司老板评估当前的法律风险，包括可能面临的诉讼、执行等法律后果，并提供相应的防范措施。
   • 法律文件准备：在律师的指导下，准备必要的法律文件，如还款计划、债务重组协议等，以应对可能的法律程序。

3. 考虑债务重组或破产清算：

   • 债务重组：如果公司仍有挽救的可能，可以考虑与债权人进行债务重组，通过调整债务结构、延长还款期限等方式，使公司能够继续经营并逐步偿还债务。
   • 破产清算：如果公司确实无法继续经营，且债务规模庞大，无法通过债务重组解决，那么公司老板应考虑向法院申请破产清算。在破产清算过程中，公司的资产将被变现以偿还债务，同时公司也将被注销。
   • 破产保护：在申请破产清算前，公司还可以考虑申请破产保护，以暂时停止债权人的追索行为，为公司争取更多的时间和空间来制定还款计划或进行债务重组。

4. 避免非法行为：

   • 不逃避债务：公司老板应坚决避免逃避债务的行为，如转移资产、隐匿财产等，这些行为不仅无法解决问题，还可能面临更严重的法律后果。
   • 不虚假陈述：在与债权人或法院沟通时，应如实陈述公司的经营状况和财务情况，避免虚假陈述或隐瞒重要信息。

5. 关注员工权益：

   • 员工安置：在公司经营困难的情况下，公司老板还应关注员工的权益保障问题，如及时支付工资、社会保险等费用，并妥善安置员工，避免引发劳动纠纷。

后续行动建议：

• 持续沟通：与债权人保持持续沟通，及时反馈公司的经营状况和还款进展，以维护良好的合作关系。
• 定期评估：定期评估公司的财务状况和还款能力，根据实际情况调整还款计划或债务重组方案。
• 法律合规：确保公司的所有行为均符合法律法规的要求，避免因违法行为而引发更严重的法律后果。

最后，公司经营困难无法清偿到期债务是一个复杂而敏感的问题，需要公司老板采取积极、合法的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。