针对您提出的“离职补偿金是否包括高温补贴和交通补贴”的问题，我将结合相关法律法规及实践情况，为您进行详细解答。

首先，关于离职补偿金是否包含交通补贴：

离职补偿金，通常指的是经济补偿金，是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的经济补偿。其计算基数一般是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。然而，交通补贴通常被视为一种福利性补贴，并非工资的必然组成部分。因此，在大多数情况下，交通补贴不会被纳入离职补偿金的计算范围。但值得注意的是，如果用人单位与劳动者在劳动合同或其他相关约定中明确将交通补贴作为工资的一部分，那么在计算离职补偿金时，就可能需要将其考虑在内。

接下来，关于离职补偿金是否包含高温补贴：

高温补贴是用人单位在高温天气下为保障劳动者身体健康而给予的特殊津贴，它具有临时性和特定性，不属于正常工资范畴。根据相关法律规定，离职补偿金的计算基数并不包括加班工资、特殊情况下支付的工资等，同样地，也不包括高温补贴。因此，在计算离职补偿金时，通常不会包含高温补贴。

综上所述，离职补偿金一般不包含交通补贴和高温补贴，但具体还需结合用人单位与劳动者之间的约定及实际情况来判断。如果双方在劳动合同或其他相关约定中有明确规定，那么应按照约定执行。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。