公务员被判三缓三（有期徒刑三年，缓刑三年）并被开除公职后，退休工资的计算规则如下：

1. 开除公职后，基本养老金待遇终止
   根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《社会保险法》第十六条，公务员被开除公职后，其原视同缴费年限（即工龄）清零，不再享受机关事业单位养老保险待遇。若其后续以灵活就业人员或企业职工身份参加社保并缴费满15年，达到法定退休年龄后可领取企业职工基本养老金，但计算方式与企业职工一致，与原公务员身份无关。

2. 缓刑期间无工资或退休金
   缓刑是刑罚执行方式，期间公务员身份已丧失，原工资待遇自然终止。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，被判处刑罚（包括缓刑）的公务员，从判决生效之月起取消原工资待遇，且缓刑考验期内不计算工龄。

3. 职业年金处理
   若原单位已建立职业年金制度，被开除公职后，个人账户余额可随劳动关系转移或一次性提取（需符合《机关事业单位职业年金办法》规定），但提取后不再享受职业年金待遇。

特殊情形说明：

• 若公务员在缓刑考验期满后被宣告原判刑罚不再执行（即未实际执行有期徒刑），其工龄能否恢复需结合地方政策，但实践中多数地区仍按开除处理，不恢复退休待遇。
  
• 若公务员在判刑前已实际缴纳企业职工养老保险（如兼职或转岗期间），其缴费年限可累计计算，但需以社保部门审核为准。

建议行动：

1. 携带个人档案、社保缴费记录、判决书等材料，向当地社保局咨询企业职工养老保险参保及待遇计算问题；
   
2. 若认为开除处分程序违法（如未依法听取申辩、未送达处分决定等），可向原单位或上级机关申请复核，或通过行政诉讼主张权利（需在知道处分之日起6个月内提起）。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备要点。