退休公务员被判缓刑后，其工资待遇会按照以下原则处理：

1. 缓刑期间基本退休费保留，但职务津贴等停发
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号）及公务员相关管理规定，退休公务员被判处缓刑期间：
   

• 基本退休费（即退休时基本工资的一定比例）继续发放，但需扣除一定比例（通常为10%-20%，具体依地区政策）；
  
• 职务津贴、级别津贴等补贴全部停发；
  
• 生活补贴（如物业补贴、住房补贴等）暂停发放，待缓刑考验期满后视情况恢复或调整。

1. 缓刑考验期满后的处理分两种情况
   

• 考验期满未被撤销缓刑：
  若缓刑考验期内未犯新罪或未发现漏罪，原判刑罚不再执行。此时：

  • 恢复发放停发的职务津贴、生活补贴；
    
  • 基本退休费比例可能根据服刑期间表现调整（如表现良好可维持原比例，否则可能降低）；
    
  • 晋升工资档次、调整退休费标准等权利暂停，需待缓刑影响消除后恢复。
    

• 考验期内被撤销缓刑或再犯罪：
  若缓刑被撤销或考验期内再犯罪，将收监执行原判刑罚。此时：

  • 自收监之日起停发全部退休待遇；
    
  • 服刑期间及服刑期满后，不再享受公务员退休待遇，改按服刑人员标准发放基本生活费（通常远低于原退休费）；
    
  • 若后续刑满释放，需按社会人员身份重新申请基本养老保险待遇（如有）。

1. 地区政策差异需注意
   部分省份（如广东、浙江）可能出台更细化的规定，例如：
   

• 对缓刑期间基本退休费的扣除比例、生活补贴的停发范围作出具体调整；
  
• 要求缓刑人员定期报告改造情况，作为恢复待遇的参考依据。
  建议：具体处理需结合当地人社部门政策，可要求单位出示文件依据。

行动建议：

1. 保留判决书、缓刑执行通知书等法律文书，作为申请待遇调整的依据；
   
2. 主动向原单位人事部门了解当地具体政策，避免因信息滞后影响待遇发放；
   
3. 若对待遇调整有异议，可向同级人社部门申请行政复议或提起行政诉讼。
   

如有进一步疑问（如具体地区政策、缓刑期间社保缴纳等问题），可直接向我咨询。