家政保姆看孩子的合同，在符合法律规定的情况下，是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

合同有效的基本条件

1. 双方意思表示真实：合同必须是雇主和保姆双方自愿签订的，不存在欺诈、胁迫等情形。比如，雇主没有强迫保姆签订不合理的条款，保姆也没有在受到威胁的情况下签订合同。
2. 不违反法律、行政法规的强制性规定：合同内容不能违反国家法律法规的禁止性规定。例如，合同中不能约定保姆从事违法犯罪活动，或者雇主以非法手段限制保姆的人身自由等。
3. 不违背公序良俗：合同内容应当符合社会道德和公共秩序。比如，合同中不能有歧视性条款，或者要求保姆从事违背伦理道德的行为。

合同内容的具体要求

1. 明确服务内容和标准：合同中应详细约定保姆的服务内容，如照顾孩子的日常生活起居、辅导孩子学习、陪伴孩子玩耍等，以及服务的具体标准，如孩子的饮食要营养均衡、保证孩子的安全等。这样可以在发生纠纷时，明确双方的权利和义务。
2. 约定服务时间和报酬：合同应明确保姆的服务时间，是全日制还是非全日制，以及具体的上下班时间。同时，要约定好保姆的报酬支付方式、支付时间和金额等。例如，双方可以约定每月固定日期支付工资，工资标准根据保姆的工作经验和技能水平确定。
3. 规定违约责任：为了保障合同的顺利履行，合同中应规定双方的违约责任。如果雇主未按时支付报酬，或者保姆未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任。比如，雇主逾期支付工资的，每逾期一天应按照未支付金额的一定比例支付违约金。

特殊情况下的合同效力

1. 保姆不具备相应资质：如果家政服务行业对保姆的资质有特定要求，而保姆不具备相应资质，但合同内容并不因此违反法律、行政法规的强制性规定，且双方意思表示真实，那么合同仍然有效。不过，在这种情况下，雇主可能需要承担一定的风险，比如保姆因缺乏专业知识而导致孩子受到伤害，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
2. 合同形式要件：一般来说，家政保姆看孩子的合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式。但为了更好地维护双方的权益，建议采用书面形式签订合同。书面合同可以明确双方的权利和义务，避免口头约定可能带来的争议。如果采用口头形式，一旦发生纠纷，双方可能难以证明自己的主张。

合同无效的情形

如果合同存在以下情形之一，则合同无效：

1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益：比如，雇主通过虚假宣传，骗取保姆签订合同，或者保姆以威胁的手段迫使雇主签订不合理的合同。
2. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益：例如，雇主和保姆恶意串通，通过签订合同来逃避对第三人的债务。
3. 以合法形式掩盖非法目的：比如，双方签订家政服务合同，但实际上是为了进行非法交易。
4. 损害社会公共利益：合同内容违反社会公共道德或公共秩序，如合同中约定保姆从事色情服务等。

建议：在签订家政保姆看孩子的合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合法律规定和双方的意愿。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。