核心结论：投标文件返聘证明忘提供后，可采取以下措施进行补救，具体效果需视招标文件要求、开标时间节点及招标方态度等因素综合判断。

1. 立即与招标方取得联系
   在发现遗漏的第一时间，应通过书面函件（如邮件、传真）或招标文件指定的联系方式，向招标方说明情况。需明确以下内容：

   • 遗漏证明的具体名称及用途（如返聘证明用于证明关键岗位人员经验）；
     
   • 补充提交的截止时间（若招标文件未明确，可请求招标方给予合理期限）；
     
   • 附上已准备的返聘证明扫描件（需加盖公章或签字），并承诺在规定时间内提交原件。
     法律依据：根据《招标投标法》第二十七条，投标人应按招标文件要求编制投标文件，但未明确禁止补充材料。实践中，招标方可能基于公平性原则接受补充，但需以招标方同意为前提。

2. 评估遗漏证明对投标的影响

   • 若返聘证明为实质性要求（如招标文件明确“未提供则废标”）：
     需重点争取招标方谅解，强调遗漏非主观故意（如因工作人员疏忽），并补充其他佐证材料（如返聘合同、工资发放记录、社保缴纳证明等），证明返聘事实的真实性。
     
   • 若返聘证明为非实质性要求：
     可主张遗漏属于轻微瑕疵，依据《招标投标法实施条例》第五十二条，招标方不得以“未提交非实质性材料”为由否决投标，但需提供其他材料弥补证明力不足。

3. 准备书面异议或申诉（如被否决）
   若招标方以“未提供返聘证明”为由否决投标，可分两步处理：

   • 内部复核：要求招标方出具书面否决理由，并核对招标文件是否明确将返聘证明列为“否决性条款”；
     
   • 行政救济：若招标方行为违法（如未给予补正机会），可向行政监督部门（如发改委、住建部门）投诉，依据《招标投标法》第六十五条主张权利。

4. 预防性措施（未来投标）

   • 建立投标文件复核清单，明确每类证明材料的提交要求；
     
   • 在投标截止前设置“双人核对”机制，避免遗漏；
     
   • 对招标文件中模糊的条款（如“其他证明材料”），提前书面询问招标方确认是否需要补充。

风险提示：若招标方已开标且未接受补充材料，或返聘证明涉及关键评分项（如人员资质占30%分值），遗漏可能导致投标无效。建议根据项目重要性，权衡补充提交的成本与收益后决策。

如有进一步细节（如招标文件具体条款、开标时间等），可提供后为你针对性分析。