改制企业的离任审计通常由企业的内部审计机构或委托的外部审计机构来执行。以下是对这一问题的详细分析：

1. 内部审计机构执行：

   • 在许多情况下，改制企业会设立内部审计机构，这些机构具备专业的审计能力和经验，能够对企业领导人的任期经济责任进行全面、客观的审计。
   • 内部审计机构执行离任审计的优势在于其对企业内部情况熟悉，能够更快速地获取审计所需的信息，且审计成本相对较低。

2. 外部审计机构执行：

   • 当企业内部没有设立审计机构，或者内部审计机构缺乏足够的独立性和专业性时，企业可能会选择委托外部审计机构进行离任审计。
   • 外部审计机构通常具有更高的独立性和专业性，能够提供更客观、公正的审计报告。同时，外部审计机构也具备更广泛的审计经验和资源，能够应对更复杂的审计任务。
   • 委托外部审计机构执行离任审计时，企业需要与审计机构签订审计合同，明确审计范围、审计标准、审计时间等关键条款，并确保审计机构具备相应的资质和信誉。

在执行离任审计时，需要注意以下几点：

• 审计范围：离任审计应涵盖企业领导人在任期内的所有经济活动，包括财务收支、资产管理、内部控制等方面。
• 审计标准：审计应依据国家相关法律法规、企业章程以及内部管理制度等标准进行，确保审计结果的合法性和合规性。
• 审计时间：审计时间应根据企业领导人的任期长短和审计任务的复杂程度来确定，确保审计工作的充分性和有效性。
• 审计报告：审计结束后，审计机构应出具详细的审计报告，对审计发现的问题进行客观、公正的评价，并提出改进建议。

可能涉及的法律后果：

• 如果离任审计发现企业领导人在任期内存在违法违规行为或经济责任问题，企业有权依法追究其责任，并可能涉及法律诉讼和赔偿等后果。
• 同时，离任审计的结果也可能作为企业领导人员晋升、奖惩或离职补偿等决策的依据。

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