结论：租用标准厂房做仓储是否合法，需结合厂房规划用途、租赁合同约定及当地政策综合判断，以下分情况说明：

1. 若厂房规划用途包含仓储功能，且租赁合同明确约定用途为仓储
   根据《民法典》第703条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益的合同。若厂房在规划许可或产权证中明确标注用途包含“仓储”，且租赁合同中双方明确约定用途为仓储，则该行为合法。此时需注意：

   • 合同中应明确约定仓储物品类型（如普通货物、危险品等），避免因超范围使用引发违约责任；
     
   • 需遵守《消防法》第19条关于仓储场所消防设施的要求（如配备灭火器、疏散通道畅通等），否则可能面临行政处罚。

2. 若厂房规划用途为生产或办公，但租赁合同约定用途为仓储
   此时需分两步判断：

   • 第一步：合同效力：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效的条件包括“不违反法律、行政法规的强制性规定”。若当地规划部门未明确禁止厂房改作仓储，且双方自愿签订合同，合同本身有效；
     
   • 第二步：行政合规性：需向当地规划、消防部门确认是否需要办理用途变更手续。例如，部分城市要求仓储用途需单独申请《建设工程规划许可证》或消防验收，若未办理可能面临罚款或强制整改。

3. 若租赁合同未约定用途，但实际用于仓储
   根据《民法典》第709条，承租人应按照约定的方法使用租赁物；没有约定或约定不明确的，应按照租赁物的性质使用。若厂房规划用途为生产，但实际用于仓储普通货物（非危险品），且未影响房屋结构安全，一般不构成违法；但若存储危险品（如化学品、易燃物），则可能违反《安全生产法》第39条，需承担行政责任甚至刑事责任。

建议行动：

• 签订合同前，要求出租人提供厂房产权证、规划许可证，确认用途是否包含仓储；
  
• 若需改变用途，提前向当地规划、消防部门咨询变更流程；
  
• 仓储物品涉及危险品的，必须办理《危险化学品经营许可证》等专项审批。
  

如有具体场景（如厂房所在地、存储物品类型等），可进一步向我咨询，我会结合当地政策为您细化分析。