结论前置：关于您提出的“男朋友要上交工资说不要要回，起诉有用吗”这一问题，需要分情况讨论，一般情况下，若双方并非夫妻关系，仅基于恋爱期间的自愿上交工资行为，起诉要求返还可能难以得到法院支持；但若存在特殊情形，如能证明上交工资并非自愿、存在欺诈或胁迫等，起诉则可能有一定作用。以下为详细分析：

1. 恋爱期间自愿上交工资的法律性质

   • 在恋爱关系中，双方基于情感交流和信任，可能会发生一些经济上的往来，如一方自愿将工资上交给另一方管理或使用。这种行为在法律上通常被视为赠与行为，即一方自愿将自己的财产无偿给予另一方，另一方表示接受。
   • 赠与行为一旦完成，除非存在法定撤销情形，否则赠与人不得随意要求返还。在恋爱期间，若双方并未对上交工资的行为设定任何条件或约定未来需要返还，那么这种行为通常被视为无条件的赠与。

2. 起诉要求返还工资的可行性

   • 一般情况：若双方并非夫妻关系，且上交工资的行为是基于恋爱期间的自愿赠与，那么起诉要求返还工资可能难以得到法院的支持。因为法院在审理此类案件时，会考虑双方的关系性质、经济往来的性质以及是否存在欺诈、胁迫等情形。
   • 特殊情况：如果上交工资的行为并非自愿，而是存在欺诈、胁迫等情形，或者双方在上交工资时约定了未来需要返还的条件，那么起诉要求返还工资则可能有一定作用。在这种情况下，您需要提供充分的证据来证明上交工资并非自愿，或者存在约定的返还条件。

3. 法律建议

   • 保留证据：如果您认为上交工资的行为并非自愿，或者存在约定的返还条件，那么请务必保留相关证据，如聊天记录、转账记录、书面协议等。这些证据将在未来的法律程序中起到关键作用。
   • 沟通协商：在考虑起诉之前，建议您先与对方进行沟通协商，尝试通过友好方式解决争议。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷。
   • 寻求法律帮助：如果您决定起诉要求返还工资，或者对法律程序有任何疑问，建议您寻求专业的法律帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和诉讼策略。

最后，恋爱期间的经济往来往往涉及复杂的情感因素，因此在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。