若律师被借调至别的单位担任法律顾问，主要需考虑以下几个方面的问题：

1. 借调协议的签订与内容：

   • 协议签订：首先，应确保与原单位及借调单位之间签订了明确的借调协议。该协议是规范三方权利义务关系的重要法律文件。
   • 协议内容：借调协议中应明确借调期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、社会保险缴纳、福利待遇、借调期满后的去向等关键条款。特别是薪酬待遇和社会保险缴纳，应明确由哪一方承担，以避免后续纠纷。

2. 劳动关系与社保缴纳：

   • 劳动关系：根据《劳动合同法》等相关法律法规，律师与原单位的劳动关系在借调期间通常仍然存在。因此，原单位应继续履行劳动合同中的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。
   • 社保缴纳：若借调协议中约定由借调单位承担社会保险缴纳义务，则需确保借调单位按时足额缴纳，避免影响律师的社保权益。同时，原单位也应关注社保缴纳情况，确保律师的社保权益不受损害。

3. 工作内容与职责：

   • 明确职责：作为法律顾问，律师在借调单位的工作内容应明确具体，包括但不限于提供法律咨询、审查合同、参与谈判、处理法律纠纷等。
   • 避免冲突：律师在履行法律顾问职责时，应确保不违反与原单位的竞业限制协议或其他相关约定，避免利益冲突。

4. 借调期满后的处理：

   • 期满去向：借调协议中应明确借调期满后律师的去向，是返回原单位还是继续留在借调单位，或者有其他安排。
   • 经济补偿：若借调期满后律师选择离开原单位或借调单位，且符合相关法律法规规定的经济补偿条件，则应依法获得经济补偿。

5. 法律风险与防范：

   • 合同审查：在签订借调协议前，律师应仔细审查协议内容，确保协议条款合法合规，维护自身权益。
   • 证据保留：在借调期间，律师应保留好与工作相关的证据材料，如工作记录、邮件往来、合同文本等，以备不时之需。
   • 法律咨询：若在借调过程中遇到法律问题或纠纷，律师应及时向专业律师或法律机构咨询，寻求法律帮助。

具体建议：

• 在借调前，与原单位和借调单位充分沟通，明确借调期限、工作内容、薪酬待遇等关键条款，并签订书面借调协议。
• 在借调期间，关注社保缴纳情况，确保自身社保权益不受损害。
• 保留好与工作相关的证据材料，以备不时之需。
• 若遇到法律问题或纠纷，及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。

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