结论前置：工伤认定一年后，若已完成工伤认定且伤情相对稳定，仍可申请劳动能力鉴定；若尚未进行工伤认定，一般情况下超过一年将难以申请，但存在特殊情况可延长申请期限。
一、已完成工伤认定的情况
劳动能力鉴定的申请条件：
- 劳动能力鉴定主要关注的是工伤职工的伤情是否相对稳定，以及是否存在残疾或影响劳动能力的情况。法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，只要满足伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的条件，即使超过一年，仍可申请。
申请流程：
- 工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交工伤认定书、医疗证明等相关材料。
- 鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
二、尚未进行工伤认定的情况
工伤认定的申请时效：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
超过一年申请工伤认定的特殊情况：
- 若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或劳动关系争议等原因导致未在1年内申请工伤认定，被耽误的时间不计入申请期限内。
- 在这些特殊情况下，经过相关程序（如提供证明材料、说明原因等），仍有可能进行工伤认定。但需注意，这种情况下的申请需经过社会保险行政部门的严格审查，并非所有超过一年的申请都会被受理。
三、建议与注意事项
及时咨询与准备材料：
- 若已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定，应尽快咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构（如直接向我咨询），了解具体的法律法规和操作流程。
- 在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，应准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。
关注伤情稳定性：
- 无论是申请工伤认定还是劳动能力鉴定，伤情的稳定性都是关键因素。因此，工伤职工应积极配合治疗，确保伤情得到妥善处理。
了解当地规定：
- 因地区、行业等因素，具体的时间限制和申请流程可能有所不同。建议当事人及时与当地劳动能力鉴定机构联系，了解并遵守相关规定。
示例说明：假设某职工在一年前因工作受伤，但当时未及时申请工伤认定。现在，该职工的伤情已经相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况。若该职工能提供因不可抗力等原因导致未及时申请工伤认定的证明材料，并经过社会保险行政部门的审查同意，那么该职工仍有可能进行工伤认定，并在认定后申请劳动能力鉴定。
总结：工伤认定一年后能否申请劳动能力鉴定，主要取决于是否已经进行工伤认定以及伤情是否稳定。若已完成工伤认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请；若尚未进行工伤认定，则需根据具体情况判断是否存在特殊情况可延长申请期限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。