工伤鉴定后还需要庭审，主要是因为工伤认定及赔偿过程可能涉及多方争议，需要通过法律程序来明确责任和权益。以下从几个方面详细解释：

1. 工伤认定的争议：

   • 工伤鉴定只是确定了员工受伤的性质和程度，但关于是否构成工伤，有时会存在争议。例如，用人单位可能认为员工的受伤并非工作原因导致，或者员工自身存在过错等。这种情况下，就需要通过庭审来进一步审查证据，明确工伤认定的合法性。

2. 赔偿金额的争议：

   • 即使工伤得到了认定，关于赔偿金额也可能存在争议。员工可能认为用人单位提出的赔偿金额过低，无法覆盖其实际损失；而用人单位则可能认为员工提出的赔偿要求过高，不合理。庭审过程中，双方可以提交证据，由法院根据法律规定和实际情况来判定合理的赔偿金额。

3. 法律程序的必要性：

   • 庭审是法律程序的一部分，它确保了双方都有机会陈述自己的观点和提交证据。通过庭审，法院可以全面、客观地了解案件情况，作出公正的裁决。这对于维护员工的合法权益，以及确保用人单位承担应有的法律责任，都是至关重要的。

4. 具体案例与法律条款的结合：

   • 在实际操作中，每个工伤案件都有其独特性。庭审过程中，法院会结合具体的案例情况，以及相关的法律条款（如《工伤保险条例》等），来判定工伤认定和赔偿的合法性。这要求双方都需要准备充分的证据，以支持自己的主张。

针对你的情况，我建议：

• 如果工伤鉴定后收到了庭审通知，不要慌张。这并不意味着你的工伤认定或赔偿请求一定有问题，而只是法律程序的一部分。
• 积极准备相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以支持你的工伤认定和赔偿请求。
• 如果有条件的话，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和庭审策略。

最后需要强调的是，庭审是解决工伤争议的重要途径之一。通过庭审，你可以更好地维护自己的合法权益，确保得到应有的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。