针对您提出的“欠税人报告在职员工工资平时都是老板代发的怎么办”这一问题，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：
欠税与工资代发的基本关系
- 首先，需要明确的是，欠税是公司或个人在税务方面的违法行为，而工资代发则是公司内部财务管理的一种方式。这两者之间在法律上并不直接相关，但欠税状态可能会影响到公司的财务状况，进而间接影响到员工的工资发放。
工资代发的合法性
- 老板代发工资本身并不违法，只要工资是按时、足额发放的，且代发行为符合公司内部的财务管理规定和税务申报要求。然而，如果公司因为欠税而导致资金紧张，进而影响到工资的按时发放，那么这就可能构成违法行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
欠税对员工工资的影响及应对措施
- 影响：如果公司因为欠税而被税务机关采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，这可能会导致公司无法正常运营，进而影响到员工的工资发放。
- 应对措施：
- 员工应保留证据：员工应保留好工资条、银行转账记录等证据，以证明公司确实存在欠薪行为。
- 与公司协商：员工可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快解决欠税问题并补发工资。
- 向相关部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门或税务机关投诉，寻求政府部门的帮助。
- 寻求法律援助：员工还可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益，并在必要时提起诉讼或申请仲裁。
欠税公司的法律责任
- 欠税公司不仅需要承担补缴税款、滞纳金和罚款等法律责任，还可能因为欠税行为而影响到公司的信用记录，进而影响到公司的正常运营和员工的切身利益。因此，公司应尽快解决欠税问题，以维护自身的合法权益和员工的利益。
特殊情况下的处理
- 如果公司确实因为欠税而无法按时发放工资，且员工因此面临生活困难，员工可以考虑向当地的社会救助机构申请临时救助，以缓解生活压力。同时，员工也应积极关注公司的欠税处理情况，以便在条件允许时及时追讨欠薪。
总结与建议：
- 欠税与工资代发在法律上并不直接相关，但欠税状态可能间接影响到员工的工资发放。
- 员工应保留好相关证据，与公司协商解决欠薪问题，并在必要时向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 公司应尽快解决欠税问题，以维护自身的合法权益和员工的利益。
如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。