欠工资代付时，报税应如实进行，不得因工资未实际支付给员工而虚假报税或逃税。具体处理如下：

一. 工资代付与报税的关系

1. 工资代付不影响报税义务：根据税法规定，企业有义务按照实际发放的工资进行报税。即使工资是由第三方代付，企业仍然需要按照实际工资数额进行税务申报。
2. 避免虚假报税：企业不得因工资未实际支付给员工（如由第三方代付）而虚假报税或逃税，这将构成违法行为。

二. 报税的具体操作

1. 如实申报：在报税时，企业应按照实际代付的工资数额进行申报，并缴纳相应的税款。
2. 保留相关凭证：企业应保留好与工资代付相关的所有凭证，如代付协议、银行转账记录等，以备税务部门核查。

三. 法律后果与注意事项

1. 法律责任：如果企业因工资代付而虚假报税或逃税，将面临税务部门的处罚，包括但不限于补缴税款、滞纳金、罚款等。
2. 税务合规：企业应确保税务合规，避免因不合规操作而引发税务风险。如有疑问，应及时咨询税务部门或专业律师。

我建议，在处理欠工资代付的报税问题时，企业应严格遵守税法规定，如实进行税务申报，并保留好相关凭证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。