结论：公司文件寄给个人后拒收，一般不能直接视为该个人不知情。是否构成“不知情”需结合具体情形判断，包括文件内容、送达方式、拒收原因等。以下从不同角度详细分析：

一、法律对“送达”与“知情”的认定

1. 送达的效力：

   • 在法律上，送达是指将文件或通知以合法方式传递给特定对象，使其知晓文件内容。送达一旦完成，即产生法律效力，无论接收人是否实际阅读或理解文件内容。
   • 若公司通过合法途径（如邮寄、快递等）将文件寄给个人，且能够证明文件已送达至个人指定的地址或通常居住地，即使个人拒收，也通常视为送达已完成。

2. 拒收的影响：

   • 拒收行为本身并不改变文件已送达的事实。个人拒收可能出于多种原因，如不愿接收、对文件内容有异议等，但这并不影响送达的效力。
   • 在某些情况下，拒收可能被视为个人对文件内容的知晓或默认接受，尤其是当文件内容涉及个人权益或义务时。

二、不同情形下的“不知情”认定

1. 文件内容与个人无关：

   • 若公司寄送的文件内容与个人无关，或个人有充分理由认为文件内容与自己无关而拒收，且公司无法证明个人实际知晓文件内容，此时可能构成“不知情”。
   • 但这种情况较为罕见，因为公司通常不会无故向个人寄送无关文件。

2. 送达方式不当：

   • 若公司选择的送达方式不当，如未按照个人指定的地址或通常居住地寄送，或未采用能够确认送达的方式（如要求签收），导致个人实际未收到文件，此时可能构成“不知情”。
   • 但在此情况下，公司需承担送达不当的责任，而非个人。

3. 个人故意拒收以逃避责任：

   • 若个人明知文件内容与其有关，且故意拒收以逃避责任（如逃避法律义务、拒绝接受处罚等），此时不能视为“不知情”。
   • 在这种情况下，个人可能面临法律上的不利后果，如被视为默认接受文件内容或承担相应责任。

三、法律建议

1. 对于公司：

   • 在寄送文件时，应确保送达方式的合法性和有效性，如选择可靠的快递公司、要求签收等。
   • 保留好送达证据，如快递单、签收记录等，以备不时之需。
   • 若个人拒收，可考虑通过其他方式（如电子邮件、短信等）再次通知个人，并保留好相关证据。

2. 对于个人：

   • 在收到公司寄送的文件时，应仔细阅读文件内容，了解自己的权益和义务。
   • 若对文件内容有异议或不愿接收，应及时与公司沟通并说明理由，避免无故拒收导致不必要的法律纠纷。
   • 若确实不知情且因公司送达不当导致，可收集相关证据并寻求法律帮助。

总结：公司文件寄给个人后拒收，一般不能直接视为该个人不知情。是否构成“不知情”需结合具体情形判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。