两个公司同租一处办公室轮流交租金是可行的，但需注意以下法律要点和操作建议：

1. 明确租赁合同主体
   若以其中一家公司名义签订租赁合同，则该合同仅约束出租方与签约公司。另一家公司若实际使用房屋，可能被认定为“实际承租人”，需与签约公司另行签订内部协议（如《合作租赁协议》），明确双方权利义务（如租金分担、使用时间、维修责任等），避免因合同相对性导致权利无法主张。

2. 租金支付与发票问题

   • 出租方通常仅向签约公司开具租金发票。若另一家公司需报销，需通过签约公司转开或由出租方直接开具，但需确保税务合规（如避免虚开发票）。
     
   • 若两公司轮流支付租金，建议在协议中约定支付方式（如按季度轮流转账）及违约责任（如逾期支付导致合同解除的赔偿）。

3. 房屋使用与登记

   • 若房屋需办理工商登记（如注册地址），通常仅允许一家公司登记。若两公司均需登记，需与出租方协商在合同中明确允许“一址多照”，并符合当地工商政策（如部分地区要求同一地址下企业需存在关联关系）。
     
   • 实际使用中，需避免因使用时间冲突（如装修、会议安排）引发纠纷，建议在协议中细化使用规则（如具体时间段、公共区域维护等）。

4. 风险防范建议

   • 协议优先：签订书面协议，明确租金分担比例、支付时间、违约责任（如一方未支付导致出租方追责时，另一方需承担连带责任）。
     
   • 出租方同意：若租赁合同禁止转租或分租，需取得出租方书面同意，否则可能面临合同解除风险。
     
   • 证据留存：保留租金支付凭证、沟通记录等，避免口头约定导致举证困难。

示例条款（供参考）：
“甲乙双方共同承租位于XX的房屋，甲方承租期为1月-6月，乙方承租期为7月-12月，租金各承担50%。任何一方逾期支付租金超过15日，需向另一方支付违约金XX元，并承担出租方追责的全部损失。”

如有具体合同条款或地方政策疑问，可进一步提供细节，我会结合法律实务为您分析。