关于您提出的“教师降低岗位等级能否申请提前终止”的问题，这主要涉及到事业单位工作人员的处分规定以及退休政策，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，教师作为事业单位工作人员，其岗位等级的调整以及退休政策均受到国家相关规定的严格约束。当教师因违规违纪违法行为受到降低岗位等级处分时，这一处分是有明确期限的，通常为二十四个月，自处分决定生效之日起计算。

在受处分期间，教师需要承担一系列的影响，包括但不限于：岗位等级降低、工资待遇调整、年度考核不确定档次等。这些影响都是根据事业单位工作人员处分规定来执行的，旨在维护事业单位的纪律性和公正性。

关于您提到的“申请提前终止降低岗位等级”的问题，这并非一个简单的操作。因为降低岗位等级的处分是有明确期限的，且这一期限是固定的，无法随意提前终止。除非在处分期间，教师有立功表现或其他特殊情况，且经过相关部门严格审核并认为符合提前终止处分的条件，才有可能实现。但这种情况相对较为罕见，且需要满足一系列严格的条件。

另外，如果您是想了解在降低岗位等级期间能否申请提前退休，这同样需要依据国家的相关退休政策来判断。根据现行政策，机关事业单位职工的退休年龄是有明确规定的，且提前退休通常需要满足一定的条件，如因病丧失工作能力等。而降低岗位等级本身并不构成提前退休的充分条件。

因此，我建议您在面临降低岗位等级处分时，应认真对待并积极配合相关部门的工作，努力改正错误、提升自我。同时，如果您对退休政策或其他相关问题有进一步的疑问或需求，也可以及时咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。