在撰写续签劳务合同的具体意向时，无论是作为员工还是用人单位，都需要确保意向书内容清晰、准确，并体现出双方的诚意与尊重。以下是一份针对员工撰写续签劳务合同意向书的详细指南，同时也会简要提及用人单位版的关键要点。
员工版续签劳务合同意向书撰写指南
标题与称谓
- 标题：应直接明了，如“续签劳务合同个人意向书”。
- 称谓：顶格写，明确指向用人单位的名称或具体领导，如“[公司名称]人力资源部”或“尊敬的[领导姓名]”。
正文内容
表明身份：
- 简要介绍自己的基本信息，包括姓名、所在部门、岗位以及入职时间等，以便用人单位快速识别。
表达续签意向：
- 明确表述自己是否愿意续签劳务合同。若愿意，可以阐述对公司的认同感、工作感受、个人成长以及对未来发展的期望。例如：“在公司工作期间，我深刻感受到了公司的企业文化和团队氛围，对我的职业成长帮助巨大。我不仅提升了专业技能，还与同事们建立了深厚的友谊。因此，我怀着极大的热情，希望继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。”
- 若不愿意续签，也应礼貌地说明原因，并表达感激之情。例如：“经过深思熟虑，我决定不再与公司续签劳务合同。感谢公司给予我的机会和支持，这段经历对我来说非常宝贵。”
提出期望与建议（可选）：
- 在愿意续签的情况下，可以简要提及对未来工作的具体期望、职业规划或建议，展示积极向上的态度。例如：“如果公司同意续签劳务合同，我将以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升工作效率和质量。同时，我也期待与公司进一步探讨未来职业发展的可能性，共同制定更合理的职业规划。”
结尾与署名
- 使用礼貌用语结束正文，如“此致 敬礼！”。
- 在结尾下方签署自己的姓名，并注明日期，以示正式。
用人单位版续签劳务合同意向书要点（简要提及）
- 标题与称呼：明确为“续签劳务合同意向书”，称呼需写明员工姓名。
- 基本信息：包括员工姓名、当前职位、合同到期日期等。
- 续签意向表达：清晰表明续签的意愿，列出具体的续签条件和要求，如合同期限、工作岗位、薪资待遇等。
- 回复要求与后续步骤：规定员工回复的时间限制和方式，明确后续会面讨论具体条款的安排。
- 落款与联系方式：加盖公司公章，注明发出日期，并提供联系方式以便员工沟通。
注意事项
- 语言简洁明了：避免冗长和复杂的表述，确保信息传达清晰。
- 真诚客观表达：体现对公司的尊重，同时明确自己的立场和期望。
- 信息准确无误：确保所有信息的准确性，包括姓名、入职日期、合同期限等。
- 法律风险提示：意向书仅为表达续签意愿的初步文件，不构成法律约束力承诺。双方应在后续协商中就具体条款达成一致，并签署正式的续签协议。
通过遵循上述指南，您可以撰写出一份规范、有效的续签劳务合同意向书，为后续的合同续签工作奠定良好的基础。