结论：工人突然死亡是否与该户有关系，需根据具体情况判断，主要看死亡原因、该户是否存在过错以及双方之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：
一、死亡原因与该户的关系
若工人死亡与工作无关：
- 如果工人的死亡是由于自身疾病、意外事件（如突发心脏病、自杀等）且与工作无关，那么该户通常不需要承担法律责任。因为这种情况下，工人的死亡并非由该户的行为或工作环境导致。
若工人死亡与工作有关：
- 如果工人的死亡是由于工作原因造成的，比如因工作劳累过度、工作环境存在安全隐患导致的事故等，那么该户可能需要承担一定的法律责任。这取决于该户是否存在过错，以及过错与死亡之间的因果关系。
二、该户是否存在过错
若该户无过错：
- 如果该户在工人工作过程中提供了安全的工作环境，采取了必要的安全措施，且工人的死亡并非由于该户的过错导致，那么该户通常不需要承担法律责任。
若该户存在过错：
- 如果该户未提供安全的工作环境，未采取必要的安全措施，或者存在其他过错行为，导致工人死亡，那么该户可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如过失致人死亡罪）。
三、双方之间的法律关系
雇佣关系：
- 如果该户与工人之间形成的是雇佣关系，那么根据《民法典》的相关规定，雇主对雇员在工作过程中受到的损害应当承担赔偿责任。但这也取决于雇主是否存在过错以及过错与损害之间的因果关系。
承揽关系：
- 如果该户与工人之间形成的是承揽关系（即工人按照该户的要求完成工作，交付工作成果，该户支付报酬），那么通常情况下，除非该户对定作、指示或者选任有过失，否则该户不承担赔偿责任。但这也需要根据具体情况和法律规定来判断。
四、建议与措施
立即报警并保护现场：
- 在工人死亡后，该户应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和取证。
配合调查并收集证据：
- 该户应积极配合警方的调查工作，并收集相关证据（如工作记录、安全措施记录等），以证明自己是否存在过错以及过错与死亡之间的因果关系。
咨询专业律师：
- 由于这种情况涉及复杂的法律关系和责任认定，建议该户咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。
协商或诉讼解决：
- 如果双方对责任认定存在争议，可以通过协商或诉讼的方式解决。在协商过程中，可以寻求第三方调解机构的帮助；在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作。
总结：工人突然死亡是否与该户有关系，需根据死亡原因、该户是否存在过错以及双方之间的法律关系来综合判断。在处理此类事件时，建议该户立即报警、保护现场、配合调查、咨询专业律师，并根据具体情况采取协商或诉讼等方式解决争议。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。