您好，关于工伤报案的时间要求，这是一个非常重要且需要详细解答的问题。

首先，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，也是确保职工能够及时享受工伤保险待遇的关键步骤。

然而，如果遇到特殊情况，比如事故情况复杂、需要进一步调查取证等，导致单位无法在规定的30日内提出工伤认定申请，那么单位可以在法定申请时限内以书面形式向社会保险行政部门提出延期申请，并说明理由。这样，单位就有可能获得额外的申请时间。

但是，如果单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，也没有提出延期申请，那么受伤害的职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工及其近亲属、工会组织的权利，也是确保职工权益不受损害的重要保障。

此外，我还想提醒您，工伤事故发生后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告，而用人单位也应当在24小时内向人力社保部门报告。这是为了确保事故能够得到及时的处理和调查，也是为了保障职工的权益。

最后，我想强调的是，职工受伤后一定要及时申请工伤认定，避免因为超过申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。同时，在申请工伤认定时，也需要准备相关的材料，如《工伤认定申请表》、受伤害职工的身份证明、医疗诊断证明书等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。