关于工伤死亡是否必须24小时报案的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，工伤报案并非必须在24小时内完成。根据《工伤保险条例》的相关规定，对于工伤的申报，法律给出了更为宽松的时间要求。具体来说：

1. 单位申报时间：

   • 当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定明确了单位在工伤发生后的申报时间范围，并非严格的24小时。
   • 在特殊情况下，如案情复杂或需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意，申请时限还可以适当延长。

2. 特殊情况下的快报要求：

   • 尽管没有严格的24小时申报要求，但在一些地区，对于职工发生重伤、死亡等严重事故，可能要求用人单位在事故发生后的24小时内进行电话、传真等方式的快报。这主要是为了便于社保部门及时掌握情况，采取必要的应急措施。但请注意，这并不等同于正式的工伤认定申报，只是初步的信息通报。

3. 个人申报时间：

   • 如果用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定保障了受伤职工在个人层面上的权益。

4. 及时报告的重要性：

   • 尽管工伤报案没有严格的24小时限制，但及时报告工伤情况对于受伤职工来说仍然至关重要。及时报告有助于单位及时采取措施救治伤者、保护现场、收集证据等，从而保障后续工伤认定等程序的顺利进行。同时，也能更顺利地获得应有的医疗救治和经济补偿。

总结与建议： 综上所述，工伤报案并非必须在24小时内完成，而是有明确的30日（单位申报）和1年（个人申报）的时间要求。然而，为了保障受伤职工的合法权益和顺利获得医疗救治及经济补偿，我建议您在可能的情况下尽快向单位报告工伤情况，并积极配合单位进行工伤认定和相关的理赔程序。如果遇到工伤问题或有任何疑问，建议及时咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。