公积金追缴本身不属于诉讼，但可能涉及诉讼程序。以下是对这一问题的详细解释：

一、公积金追缴的性质

公积金追缴，通常指的是用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金，劳动者或住房公积金管理中心要求用人单位补缴的行为。这一行为本身是一种行政执法或行政监督行为，旨在确保用人单位遵守住房公积金管理法规，保障劳动者的合法权益。

二、公积金追缴的途径

1. 行政途径：

   • 劳动者可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴住房公积金。
   • 住房公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，并依法作出处理决定，要求用人单位补缴。

2. 诉讼途径（在特定情况下）：

   • 如果用人单位对住房公积金管理中心的补缴决定不服，或者住房公积金管理中心在追缴过程中遇到阻力，可能需要通过诉讼程序来解决争议。
   • 例如，用人单位可能提起行政诉讼，挑战住房公积金管理中心的补缴决定；或者劳动者可能提起民事诉讼，要求用人单位履行补缴义务（尽管在大多数情况下，劳动者更倾向于通过行政途径解决，因为行政途径通常更快捷、更经济）。

三、公积金追缴与诉讼的关系

• 非必然联系：公积金追缴本身并不直接等同于诉讼。在大多数情况下，通过行政途径即可解决公积金追缴问题，无需进入诉讼程序。
• 可能涉及诉讼：然而，如果行政途径无法解决问题，或者当事人对行政处理决定不服，就可能涉及诉讼程序。此时，诉讼成为解决公积金追缴争议的一种手段。

四、法律建议

• 优先选择行政途径：对于公积金追缴问题，建议劳动者首先向当地的住房公积金管理中心投诉，通过行政途径解决争议。这通常更快捷、更经济，且能够直接利用行政机关的专业知识和资源。
• 考虑诉讼途径：如果行政途径无法解决问题，或者当事人对行政处理决定不服，可以考虑通过诉讼途径解决争议。在此情况下，建议咨询专业律师，了解诉讼程序、法律风险和可能的法律后果。

总结来说，公积金追缴本身不属于诉讼，但可能涉及诉讼程序。在处理公积金追缴问题时，建议优先选择行政途径，并在必要时考虑诉讼途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。