公司设立监视人（通常指的是监事或监事会）本身并不存在问题，反而是一个符合公司治理结构要求的制度安排，但具体实施中可能会面临一些挑战或问题。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律合规性角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司和股份有限公司均应设立监事会或监事，以监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，确保公司运营的合规性。因此，从法律层面讲，公司设立监视人是必要的，也是合法的。
   • 潜在问题：如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，或者监事会或监事的设立、运作不符合法律规定，可能会面临法律处罚，如被责令改正、罚款等。

2. 公司治理角度：

   • 监视人（监事）作为公司治理结构中的重要一环，有助于形成有效的制衡机制，防止董事、高级管理人员滥用职权，保护股东和公司的利益。
   • 潜在问题：在实际操作中，如果监事会或监事缺乏独立性、专业性或权威性，可能无法有效履行监督职责，导致公司治理失效。此外，如果监事与董事、高级管理人员存在利益关联，也可能影响其监督的公正性。

3. 实际操作角度：

   • 设立监视人需要公司投入一定的资源，包括人力、物力和财力。例如，需要选举或任命监事，为监事会提供必要的办公条件和经费等。
   • 潜在问题：如果公司规模较小或资源有限，可能会觉得设立监视人增加了运营成本。此外，如果监事会或监事的运作效率低下，也可能影响公司的运营效率。

4. 监事职责与权力角度：

   • 监事会或监事有权检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议等。
   • 潜在问题：如果监事会或监事的职责和权力不明确或受到限制，可能无法充分发挥其监督作用。例如，如果监事无法获取必要的财务信息或无法对董事、高级管理人员的行为进行有效监督，那么其存在就可能形同虚设。

建议：

• 公司在设立监视人时，应确保符合法律要求，明确监事会或监事的职责和权力，为其提供必要的资源和支持。
• 选择具有独立性、专业性和权威性的监事，确保其能够有效履行监督职责。
• 建立健全的监事会或监事运作机制，提高监督效率，防止公司治理失效。

如果你在公司设立监视人方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和指导。